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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln des Vertriebsteams sowie Identifizierung neuer Märkte.
- Arbeitgeber: Renommiertes KMU in der Zulieferindustrie mit solider finanzieller Basis.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, hybrides Arbeiten und Dienstwagen.
- Andere Informationen: Familiäre Teamumgebung mit positiven wirtschaftlichen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere technische Ausbildung und Erfahrung in der Verkaufsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Privates KMU als Champion der Zulieferindustrie. Unsere Auftraggeberin ist ein renommiertes Unternehmen der Zulieferindustrie in der Region Luzern/Aargau. Als Gruppengesellschaft einer Industrieholdung in Familienbesitz steht das Unternehmen auf gesunder finanzieller Basis und ist bereit, neue Wachstumsperspektiven zu realisieren. An den beiden Produktionsstandorten in der Schweiz und in Deutschland werden mit über 300 bestens ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden hochkomplexe Stanzteile und Baugruppen für die Beschläge-, Elektro- und Automobilindustrie hergestellt.
In dieser Funktion rapportieren Sie direkt an den CEO. Ihre Einführung wird durch Ihren künftigen Vorgesetzten und den aktuellen Stelleninhaber vorbereitet und direkt unterstützt. Dabei machen Sie sich mit dem Unternehmen und dem von Ihnen geführten Salesteam vertraut und lernen die Spezialisten aus der Verkaufsunterstützung kennen. Sie interessieren sich für die Kernkompetenzen Ihrer Arbeitgeberin in den Bereichen Werkzeugbau, Industralisierung und Produktion und überzeugen bei externen Auftritten durch Ihr Fachwissen. Der Fokus dieser Position liegt auf der Entwicklung von Vertriebsstrategien und der Definition von neuen Märkten sowie auf der Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams. Sie schätzen die kurzen Wege in einem KMU sowie den aktiven und respektvollen Austausch über alle Hierarchiestufen hinweg.
Ihre Aufgaben
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams und des Technischen Innendienstes
- Planung und Organisation der Ressourcen innerhalb der Abteilung, enge Abstimmung mit der Abteilung Technik, Optimierung von Arbeitsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Verkaufsvorgaben
- Identifizierung und Erschliessung neuer Märkte verbunden mit gezielter Neukundengewinnung
- Festlegung von Verkaufszielen, Budgetplanung sowie Entwicklung von Vertriebsstrategien zur langfristigen Standortsicherung
- Analyse der Verkaufsperformance und regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Betreuung von strategisch wichtigen Grosskunden (Key Account Management)
- Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen bis zum Abschluss
- Mitgestaltung der allgemeinen Preispolitik sowie von verkaufsfördernden Massnahmen
Ihr Profil
- Höhere technische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Verkaufsleitung
- Erfahrung als Verkaufsleiter/-in mit engem Bezug zur Zulieferindustrie
- Führungserfahrung als Coach/-in und Spiritentwickler/-in für Verkaufsteams
- Freude an konzeptionellen und operativen Aufgaben in einem grösseren KMU
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in Ihrem Führungsbereich
- Positiver Teamspirit und Kollegialität in einem Unternehmen mit guten wirtschaftlichen Perspektiven
- Nachfolgeregelung und Mitwirkung beim Ablöseprozess des Verkaufsleiters
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit Dienstwagen, Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und diversen Zusatzleistungen (BVG-Kaderlösung, UVG-Zusatzversicherung und andere)
- Familiäre Team- und Arbeitsumgebung
Interessiert? Dann rufen Sie uns bitte für eine unverbindliche Vorabklärung an oder senden Sie uns ein E-Mail. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Verkaufsleiter/-in Mitglied des Führungsteams Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG
Kontaktperson:
Engineering Management Selection E.M.S. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter/-in Mitglied des Führungsteams
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten als Verkaufsleiter/-in unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter/-in Mitglied des Führungsteams
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Verkaufsleiter/-in besonders relevant sind. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen wirklich verstehst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir wollen schnell die wichtigsten Informationen finden, ohne lange suchen zu müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Da es sich um einen Champion der Zulieferindustrie handelt, solltest du die Kernkompetenzen in Werkzeugbau und Industrialisierung kennen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Denke dir konkrete Vertriebsstrategien aus, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du neue Märkte erschließen und bestehende Kundenbeziehungen stärken würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Coaching-Stil verdeutlichen. Du wirst ein Team leiten, also sei bereit, über deine Erfolge in der Teamentwicklung zu sprechen und wie du andere motivierst und förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem CEO oder deinem zukünftigen Vorgesetzten stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreichen möchte.