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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Geschäft autonom und trage aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Arbeitgeber: Renommierte Schweizer Personalberatung mit starkem Netzwerk und Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive, leistungsabhängige Vergütung ohne Obergrenze und hochwertige Kundenkontakte.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit direktem Einfluss auf deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Kombiniere strategische Beratung mit unternehmerischer Freiheit in einem anspruchsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Combinez savoir-faire en Executive Search et en Business Development dans ce rôle stratégique avec rémunération directement liée à vos résultats, sans plafond. Engineering Management Selection E.M.S. SA est un cabinet suisse de référence pour le recrutement de cadres, de dirigeants et de spécialistes. Des entreprises internationales ainsi que des PME renommées nous font confiance pour notre expertise sectorielle, la qualité de nos services et la force de notre réseau.
Pour renforcer notre équipe de Lausanne, nous recherchons un·e Consultant·e en Executive Search & Business Development.
Votre mission
- Basé·e à notre bureau de Lausanne, vous développez votre activité avec un haut degré d’autonomie et contribuez activement à la croissance du cabinet.
- Vous gérez votre activité comme un·e véritable entrepreneur·e au sein d’un cabinet reconnu.
- Vous bénéficiez d’une liberté totale dans le développement de votre portefeuille clients ainsi que dans la conduite de vos mandats.
- Vous accédez à des interlocuteurs de haut niveau et vous vous positionnez sur des mandats de qualité à forte valeur ajoutée.
- Votre succès a un impact direct et non plafonné sur votre rémunération.
Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle d’un mandat :
- Acquisition et développement de mandats de recrutement exigeants (cadres, dirigeants, experts).
- Conseils stratégiques auprès de vos clients, en véritable partenaire.
- Conduite complète des processus d’Executive & Professional Search en toute autonomie.
- Développement et fidélisation de votre portefeuille clients.
- Extension continue de votre réseau de décideurs.
- Contribution active au développement du cabinet.
Votre profil
- Formation supérieure technique et/ou en gestion d’entreprise.
- Expérience dans la vente de services B2B à forte valeur ajoutée.
- Capacité démontrée à développer un portefeuille clients.
- Talent commercial pour apporter des services hauts de gamme.
- Excellentes compétences de communication en français et en anglais, l’allemand est un plus.
- Esprit entrepreneurial, persévérance, sens des responsabilités et orientation résultats.
Cette opportunité s’adresse à des personnalités souhaitant dépasser un rôle de recruteur classique pour évoluer vers une fonction à forte dimension business et conseil, dans un cadre professionnel exigeant et reconnu.
Nous vous offrons
- Un environnement haut de gamme, orienté qualité et relations durables.
- Liberté entrepreneuriale et contacts clients de haut niveau.
- Impact direct de votre performance sur votre succès.
- Modèle de rémunération très attractif, fortement lié à vos résultats, sans plafond, offrant un potentiel de revenus significativement supérieur au marché pour les profils performants.
- Vous bénéficiez de la notoriété d’un cabinet établi en Suisse depuis 35 ans, d’un réseau actif et d’une réputation solide facilitant l’acquisition de nouveaux mandats.
Vous souhaitez conjuguer conseils stratégiques, développement commercial et autonomie entrepreneuriale? Alors n’hésitez pas à nous contacter par email à steve.veya@ems.ch ou à nous appeler au +41 21 613 70 03 pour plus d’informations.
Consultant·e En Executive Search & Business Development Arbeitgeber: Engineering Management Selection - E.M.S. SA
Kontaktperson:
Engineering Management Selection - E.M.S. SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant·e En Executive Search & Business Development
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant·e En Executive Search & Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten im Executive Search und Business Development einsetzen kannst, um bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection - E.M.S. SA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Consultant·e in Executive Search & Business Development vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Netzwerk nutzen
Da der Job stark auf Networking basiert, solltest du dir überlegen, welche Kontakte du bereits hast, die für das Unternehmen von Interesse sein könnten. Bereite dich darauf vor, diese Verbindungen im Gespräch zu erwähnen und wie sie dem Unternehmen helfen können, neue Mandate zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Selbstbewusstsein ausstrahlen
In dieser Rolle ist es wichtig, Selbstbewusstsein und unternehmerisches Denken zu zeigen. Übe, deine Erfolge und deinen Ansatz zur Geschäftsentwicklung klar und überzeugend zu kommunizieren. Zeige, dass du bereit bist, Risiken einzugehen und Verantwortung für deinen Erfolg zu übernehmen.