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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Geschäft autonom und trage aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Arbeitgeber: Renommierte Schweizer Personalberatung mit starkem Netzwerk und Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheit und Zugang zu Top-Kontakten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem anspruchsvollen Umfeld mit direktem Einfluss auf deinen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisliche Fähigkeit zur Kundenakquise.
- Andere Informationen: Hochwertige Arbeitsumgebung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Combinez savoir-faire en Executive Search et en Business Development dans ce rôle directement lié à vos compétences. Engineering Management Selection SA est un cabinet suisse de référence pour le recrutement de cadres, de dirigeants et de spécialistes. Des entreprises ainsi que des PME font confiance à notre expertise sectorielle, la qualité de nos services et la force de notre réseau.
Pour renforcer notre équipe de Lausanne, nous recherchons un Consultant en Executive Search & Business Development.
Mission
- Basé à notre bureau de Lausanne, vous développez votre activité avec un haut degré d'autonomie et contribuez activement à la croissance du cabinet.
- Vous gérez votre activité comme un entrepreneur au sein d'un cabinet reconnu.
- Vous bénéficiez d'une liberté totale dans le développement de votre portefeuille clients ainsi que dans la conduite de vos missions.
- Vous accédez à des interlocuteurs de haut niveau et vous vous positionnez sur des missions de qualité à forte valeur ajoutée.
- Votre succès a un impact direct et non plafonné sur votre rémunération.
- Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de recrutement exigeant (cadres, dirigeants, experts).
- Conseils auprès de vos clients, en véritable partenaire.
- Conduite complète des processus d'Executive & Professional Search en toute autonomie.
- Développement et gestion de votre portefeuille clients.
- Extension continue de votre réseau de décideurs.
- Contribution active au développement du cabinet.
Profil recherché
- Expérience dans la vente de services B2B à forte valeur ajoutée.
- Capacité démontrée à développer un portefeuille clients.
- Talent commercial pour apporter des services haut de gamme.
- Excellentes compétences en français et en anglais, l'allemand est un plus.
- Esprit entrepreneurial, persévérance, sens des responsabilités.
Cette opportunité s'adresse à des personnalités souhaitant dépasser un rôle de recruteur classique pour évoluer vers une fonction à forte dimension business et conseil, dans un cadre professionnel exigeant.
Nous offrons
- Un environnement haut de gamme, orienté qualité et durabilité.
- Liberté entrepreneuriale et contacts clients de haut niveau.
- Impact direct de votre performance sur votre succès.
- Modèle de rémunération fortement lié à vos performances, offrant un potentiel de revenus supérieur au marché pour les profils performants.
- Vous bénéficiez de la notoriété d'un cabinet établi en Suisse depuis 35 ans, d'un réseau actif et d'une solide réputation facilitant l'acquisition de nouveaux clients.
Souhaitez-vous conjuguer conseils, développement commercial et autonomie entrepreneuriale? Alors n'hésitez pas à nous contacter par email ou à nous appeler pour plus d'informations.
Consultant en Executive Search & Business Development Arbeitgeber: Engineering Management Selection - E.M.S. SA
Kontaktperson:
Engineering Management Selection - E.M.S. SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant en Executive Search & Business Development
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant en Executive Search & Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten im Executive Search und Business Development einsetzen kannst, um bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection - E.M.S. SA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Executive Search und Business Development Sektor. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche, um im Interview kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Verkauf und in der Kundenakquise demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich ein Portfolio aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deinen unternehmerischen Geist
Betone deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und dein unternehmerisches Denken. Erkläre, wie du eigenständig neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und umsetzen kannst, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.