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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und transformiere das Informationssystem eines wichtigen Energieunternehmens.
- Arbeitgeber: SIE SA, ein dynamisches Unternehmen im Energiesektor mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, soziale Leistungen und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Andere Informationen: Agiles, menschliches Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft eines Schlüsselakteurs in der Region Lausanne.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und fundierte Kenntnisse in Unternehmensarchitektur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Dans ce rôle, prenez la tête de l'IT d'un acteur énergétique clé de l'Ouest lausannois et pilotez l'évolution de son système d'information. SIE SA est le gestionnaire des réseaux de distribution d'électricité et d'eau qui dessert des communes de l'Ouest lausannois comptant plus de 50 000 habitants. Dynamique et autonome, SIE SA allie proximité et efficacité grâce à une culture d'ouverture et de performance ainsi qu'à des investissements technologiques ciblés.
Rattaché·e au Directeur de l'entreprise et membre du comité de Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction IT de la société. À la tête d'une équipe de 5 personnes, vous gérez le budget, les infrastructures, les projets de développement logiciels et leur maintenance. Vous faites évoluer l'architecture logicielle selon les besoins métiers et définissez les axes de gouvernance notamment sur les aspects de cybersécurité et de protection des données.
Principales tâches et responsabilités :- Proposer et définir le cadre et les règles de gouvernance IT pour l'entreprise
- Gérer, maintenir et sécuriser l'infrastructure de l'entreprise
- Piloter l'équipe de 5 personnes du service et assurer la redondance des fonctions
- Gérer le budget, les infrastructures, les projets de développement logiciels et leur maintenance
- Collaborer avec les spécialistes métiers afin de comprendre leurs besoins et faire progresser l'architecture logicielle et les processus IT en mettant en place les solutions escomptées
- Participer activement au développement des solutions logicielles et infrastructures en tant qu'expert métier
- Bachelor ou Master en informatique (HEG, HES, EPF) ou équivalent
- Expérience de minimum 10 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel
- Solide expérience en architecture logicielle d'entreprise
- Capacité à traduire des enjeux métiers en solutions IT innovantes et durables
- Sens de la sensibilité business et vision globale
- Bonnes capacités de communication et rédactionnelles, force de proposition, leadership et sens de l'écoute
- Maîtrise du français ; bon niveau d'anglais et d'allemand
- Un rôle avec une forte visibilité au sein du comité de Direction
- L'opportunité de piloter et transformer l'IT d'un acteur essentiel de la région lausannoise
- Un environnement agile, humain et en pleine évolution
- Une réelle autonomie, des circuits courts et une capacité d'impact concrète
- Des conditions salariales et sociales attractives
Envie de piloter l'IT d'un acteur majeur et de faire évoluer durablement son système d'information ?
Directeur Des Systemes D Information Et De La Transformation Digitale Arbeitgeber: Engineering Management Selection - E.M.S. SA
Kontaktperson:
Engineering Management Selection - E.M.S. SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur Des Systemes D Information Et De La Transformation Digitale
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Strukturen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur Des Systemes D Information Et De La Transformation Digitale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unser IT-Team zu leiten und die digitale Transformation voranzutreiben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection - E.M.S. SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen von SIE SA. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine IT-Strategien dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Softwarearchitektur und im IT-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team von 5 Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das IT-Team konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.