Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und transformiere das Informationssystem eines wichtigen Energieunternehmens.
- Arbeitgeber: SIE SA, ein führender Anbieter im Bereich Energie und Telekommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, soziale Leistungen und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Strategische Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Führungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und habe einen echten Einfluss auf die Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Dans ce rôle stratégique, prenez la tête de l'IT d'un acteur énergétique clé de l'Ouest lausannois et pilotez l'évolution de son système d'information. Notre client, SIE SA, est le gestionnaire des réseaux de distribution d'électricité et de télécommunication qui dessert quatre communes de l'Ouest lausannois comptant plus de habitants. Avec près de 130 collaborateurs, l'entreprise est un énergéticien complet accompagnant ses clients dans leur stratégie énergétique et joue un rôle essentiel dans le développement régional.
Dynamique et autonome, SIE SA allie innovation et efficacité grâce à une culture d'ouverture et de performance ainsi qu'à des investissements et à des partenariats ciblés. Pour reprendre la tête de son département informatique, nous recherchons un Head of IT & Transformation Digitale. Rattaché au Directeur de l'entreprise et membre du comité de Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction IT de la société. À la tête d'une équipe de 5 personnes, vous gérez le budget, les infrastructures, les projets de développement logiciels et leur maintenance. Vous faites évoluer l'architecture logicielle selon les besoins métiers et définissez les axes de gouvernance informatique, notamment sur les aspects stratégiques, de cybersécurité et de protection des données.
Vos principales tâches et responsabilités :
- Proposer et définir le cadre et les règles de gouvernance informatique pour l'entreprise
- Gérer, maintenir et sécuriser l'infrastructure informatique de l'entreprise
- Piloter l'équipe de 5 personnes du service informatique et assurer la redondance des fonctions
- Gérer le budget, les infrastructures, les projets de développement logiciels et leur maintenance
- Collaborer avec les spécialistes métiers afin de comprendre leurs besoins et faire progresser l'architecture logicielle et les processus IT en mettant en place les solutions escomptées
- Participer activement au développement opérationnel des solutions logicielles et infrastructures en tant qu'expert métier
Votre profil :
- Bachelor ou Master en informatique (HEG, HES, EPF) ou équivalent
- Expérience de minimum 10 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel
- Solide expérience en architecture logicielle d'entreprise
- Capacité à traduire des enjeux métiers en solutions IT pragmatiques et durables
- Sens de la collaboration, diplomatie, sensibilité business et vision globale
- Bonnes capacités de communication et rédactionnelles, force de proposition, leadership et sens de l'initiative
- Maîtrise du français ; bon niveau d'anglais et d'allemand
Nous offrons :
- Un rôle stratégique avec une forte visibilité au sein du comité de Direction
- L'opportunité de piloter et transformer l'IT d'un acteur essentiel de la région lausannoise
- Un environnement agile, humain et en pleine évolution
- Une réelle autonomie, des circuits courts et une capacité d'impact concrète
- Des conditions salariales et sociales attractives
Envie de piloter l'IT d'un acteur stratégique et de faire évoluer durablement son système d'information ? Alors n'hésitez pas à nous contacter par email ou à nous appeler pour plus d'informations.
Head of IT & Transformation Digitale Arbeitgeber: Engineering Management Selection - E.M.S. SA
Kontaktperson:
Engineering Management Selection - E.M.S. SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT & Transformation Digitale
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Head of IT & Transformation Digitale passen. So kannst du selbstbewusst überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der IT gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT & Transformation Digitale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Firma genau an. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und was sie in der Branche ausmacht. Das hilft uns, deine Motivation und dein Interesse an der Position besser zu erkennen.
Sei konkret und präzise!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender für uns.
Pass deinen Lebenslauf an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position des Head of IT & Transformation Digitale zu tun haben. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection - E.M.S. SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele von SIE SA und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der IT-Architektur und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von 5 Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle im Interview Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen die IT-Abteilung konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es gibt dir auch die Möglichkeit, deine Ideen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur und -Prozesse einzubringen.