Head of IT & Transformation Digitale

Head of IT & Transformation Digitale

Crissier Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT und transformiere das Informationssystem eines wichtigen Energieunternehmens.
  • Arbeitgeber: SIE SA, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich Energie und Telekommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, strategische Sichtbarkeit und ein agiles Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT eines regionalen SchlĂĽsselakteurs und mache einen echten Unterschied.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Dans ce rôle stratégique, prenez la tête de l’IT d’un acteur énergétique clé de l’Ouest lausannois et pilotez l’évolution de son système d’information. Notre client, SIE SA, est le gestionnaire des réseaux de distribution d’électricité et de télécommunication qui dessert quatre communes de l’Ouest lausannois comptant plus de 50 000 habitants. Avec près de 130 collaborateurs, l’entreprise est un énergéticien complet accompagnant ses clients dans leur stratégie énergétique et joue un rôle essentiel dans le développement régional.

Dynamique et autonome, SIE SA allie innovation et efficacité grâce à une culture d’ouverture et de performance ainsi qu’à des investissements et à des partenariats ciblés. Pour reprendre la tête de son département informatique, nous recherchons un·e Head of IT & Transformation Digitale. Rattaché·e au Directeur de l’entreprise et membre du comité de Direction, vous pilotez l’ensemble de la fonction IT de la société. À la tête d’une équipe de 5 personnes, vous gérez le budget, les infrastructures, les projets de développement logiciels et leur maintenance. Vous faites évoluer l’architecture logicielle selon les besoins métiers et définissez les axes de gouvernance informatique, notamment sur les aspects stratégiques, de cybersécurité et de protection des données.

Vos principales tâches et responsabilités :

  • Proposer et dĂ©finir le cadre et les règles de gouvernance informatique pour l’entreprise
  • GĂ©rer, maintenir et sĂ©curiser l’infrastructure informatique de l’entreprise
  • Piloter l’équipe de 5 personnes du service informatique et assurer la redondance des fonctions
  • GĂ©rer le budget, les infrastructures, les projets de dĂ©veloppement logiciels et leur maintenance
  • Collaborer avec les spĂ©cialistes mĂ©tiers afin de comprendre leurs besoins et faire progresser l’architecture logicielle et les processus IT en mettant en place les solutions escomptĂ©es
  • Participer activement au dĂ©veloppement opĂ©rationnel des solutions logicielles et infrastructures en tant qu'expert mĂ©tier

Votre profil :

  • Bachelor ou Master en informatique (HEG, HES, EPF) ou Ă©quivalent
  • ExpĂ©rience de minimum 10 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel
  • Solide expĂ©rience en architecture logicielle d’entreprise
  • CapacitĂ© Ă  traduire des enjeux mĂ©tiers en solutions IT pragmatiques et durables
  • Sens de la collaboration, diplomatie, sensibilitĂ© business et vision globale
  • Bonnes capacitĂ©s de communication et rĂ©dactionnelles, force de proposition, leadership et sens de l’initiative
  • MaĂ®trise du français ; bon niveau d’anglais et d’allemand

Nous offrons :

  • Un rĂ´le stratĂ©gique avec une forte visibilitĂ© au sein du comitĂ© de Direction
  • L’opportunitĂ© de piloter et transformer l’IT d’un acteur essentiel de la rĂ©gion lausannoise
  • Un environnement agile, humain et en pleine Ă©volution
  • Une rĂ©elle autonomie, des circuits courts et une capacitĂ© d’impact concrète
  • Des conditions salariales et sociales attractives

Envie de piloter l’IT d’un acteur stratégique et de faire évoluer durablement son système d’information ? Alors n’hésitez pas à nous contacter par email ou à nous appeler pour plus d’informations.

Head of IT & Transformation Digitale Arbeitgeber: Engineering Management Selection - E.M.S. SA

SIE SA ist ein dynamisches Unternehmen im Energiesektor, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine strategische Rolle im IT-Bereich bietet, sondern auch ein offenes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld fördert. Mit der Möglichkeit, innovative Projekte zu leiten und die IT-Infrastruktur eines regionalen Schlüsselakteurs zu transformieren, profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und echten Entwicklungschancen in einem agilen Team. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und einen direkten Einfluss auf die digitale Zukunft des Unternehmens zu nehmen.
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Kontaktperson:

Engineering Management Selection - E.M.S. SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of IT & Transformation Digitale

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir wissen, dass Storytelling hier sehr hilfreich sein kann!

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden – zeig Initiative und Interesse an der Position, die du wirklich willst.

✨Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends in der IT und digitalen Transformation vertraut. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Technologien verstehst, sondern auch, wie sie in der Branche angewendet werden können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT & Transformation Digitale

Gouvernance informatique
Gestion de l'infrastructure informatique
Leadership
Collaboration
Architecture logicielle d'entreprise
Cybersécurité
Protection des données
Gestion de budget
Développement logiciel
Communication
Sensibilité business
Vision globale
Capacité d'initiative
Agilité

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection - E.M.S. SA vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die strategischen Ziele von SIE SA und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Erfahrung in der IT-Transformation diese Ziele unterstützen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der IT-Architektur und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.

✨Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein Team von 5 Personen leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst.

✨Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen der Rolle interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten der IT-Abteilung oder den größten Herausforderungen, die das Unternehmen in der digitalen Transformation sieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

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Standort: Crissier
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