Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Priorisierung von Produkt-Backlogs und Abstimmung mit Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Embedded-Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Pflege und Priorisierung von Opportunities und Features im Produkt-Backlog
- Abstimmung mit PLMs, Entwicklungsteams und externen Partnern
- Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in technische Spezifikationen
- Mitwirkung an Architektur-Checks und Release-Vorbereitungen
- Unterstützung und Koordination von Systemtests
- Erstellung von Statusberichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
Profil:
- Studium in Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Requirements Engineer, Technical Product Owner oder einem ähnlichen Umfeld
- Erfahrung in agiler Produktentwicklung
- technisches Know-how in Schutztechnik, Firmware, Software-Entwicklung im Embedded-Umfeld
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Vermittlung zwischen technischen und strategischen Stakeholdern
- analytisches Denken zur Bewertung von Business Impact und Ressourcenplanung
- sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse
R&D Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people Berlin
Als R&D Product Owner (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Embedded Systems zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf offene Kommunikation und kontinuierliches Lernen, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
engineering people Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so R&D Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als R&D Product Owner sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die R&D und Produktentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen als Requirements Engineer oder Technical Product Owner dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people Berlin vorbereitet
✨Verstehe das Produkt-Backlog
Mach dich mit dem Konzept des Produkt-Backlogs vertraut. Überlege dir, wie du Opportunities und Features priorisieren würdest und sei bereit, deine Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zwischen technischen und strategischen Anforderungen vermittelt hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Stelle sicher, dass du die Prinzipien der agilen Produktentwicklung gut verstehst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen in Schutztechnik, Firmware und Software-Entwicklung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
