Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere automatisierte Tests für Embedded-Systeme und FPGA-Hardware.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Embedded-Systeme mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit spannenden Projekten und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in Embedded-Software-Testing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Entwicklung, Pflege und Optimierung automatisierter Testsuiten für Embedded-Systeme und FPGA-basierte Hardwareplattformen
- Konzeption, Implementierung und Durchführung von Funktions-, Integrations-, Regressions- und Performancetests
- Entwicklung und Wartung von Testautomatisierungs-Frameworks, Test-Harnesses sowie Testprozessen
- Analyse und Debugging des Verhaltens eingebetteter Software
- Entwurf, Aufbau und Konfiguration komplexer Testracks mit Embedded-Hardware, FPGA-Boards und Messgeräten
- Dokumentation von Teststrategien, Testverfahren, Testaufbauten
- Zusammenarbeit mit Embedded-Softwareentwicklern, FPGA-Designern, Hardware-Ingenieuren
Profil:
- Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Entwicklung und im Testing von Embedded-Software mit C
- Erfahrung in der Testautomatisierung für Embedded-Systeme, idealerweise inklusive Hardware-in-the-Loop-Tests
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines unter Einsatz von GitHub Actions, GitLab CI/CD, Azure DevOps
- Kenntnisse in Low-Level-Programmierung, Speicherverwaltung, Kommunikationsschnittstellen, Echtzeit- bzw. Timing-Anforderungen und Debugging
- Kenntnisse im Umgang mit Python zur Skript- und Testautomatisierung sowie in Bash, YAML und vergleichbaren Technologien
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Test Automation Engineer - FPGA & Mikrocontroller (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people Berlin
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Embedded-Systemen und FPGA-Technologien spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Effizienz unterstützt.
Kontaktdaten:
engineering people Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Automation Engineer - FPGA & Mikrocontroller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Gruppen suchen, die sich auf Embedded-Systeme und Testautomatisierung konzentrieren – dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Praktische Erfahrungen zeigen
Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung demonstrieren, bring diese unbedingt zur Sprache! Zeige uns, was du drauf hast, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Mach dich bereit für technische Fragen und praktische Tests. Lass uns gemeinsam üben, indem wir typische Szenarien durchgehen, die du als Test Automation Engineer erwarten könntest. So bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Automation Engineer - FPGA & Mikrocontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Test Automation Engineer brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hilft uns, dein Können besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Testautomatisierung, CI/CD-Pipelines oder Embedded-Systeme sprichst, zeige, dass du praktische Erfahrungen hast und weißt, wie diese Technologien funktionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest und die relevant für die Stelle sind. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Testprozessen beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren und Entwicklern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder den Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
