Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und manage nationale sowie europäische Exportkontrollen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf internationale Geschäfte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ein Jahr befristet mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Exports und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, Erfahrung in der Exportkontrolle und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Abwickeln der nationalen und europäischen Exportkontrolle
- Überwachen von Exportvorhaben und Exportgenehmigungen sowie Dokumentieren der Vorgänge
- Beantragen von Ausfuhr- und Verbringungsgenehmigungen
- Klären von Sachfragen mit dem Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle sowie Erstellen erforderlicher Meldungen
- Unterstützen und Beraten von Fachabteilungen zu nationalen und europäischen Exportkontrollvorschriften
- Beantragen und Abwickeln von Importzertifikaten, Gütelistenauskünften und Nullbescheiden
- Klassifizieren von Gütern einschließlich Technologien
Profil:
- Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Exportkontrolle
- Erfahrung in der Klassifizierung von Gütern
- gute Kenntnisse in MS Office
- analytisches Denken, Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und interdisziplinäre Arbeitsweise
- verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Exportkontrollbeauftragter - Befristet für 1 Jahr (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people Friedrichshafen
Als Exportkontrollbeauftragter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln und aktiv zur Einhaltung von Exportvorschriften beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, sodass Sie sich in Ihrer Rolle entfalten und einen bedeutenden Beitrag leisten können.
Kontaktdaten:
engineering people Friedrichshafen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Exportkontrollbeauftragter - Befristet für 1 Jahr (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie engineering people Friedrichshafen ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei engineering people Friedrichshafen sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei engineering people Friedrichshafen, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Exportkontrollbeauftragter - Befristet für 1 Jahr (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people Friedrichshafen vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu engineering people Friedrichshafen für die Position als Exportkontrollbeauftragter - Befristet für 1 Jahr (m/w/d) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
