Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Abwicklung aller personaladministrativen Tätigkeiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team in Stuttgart.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und gute Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, idealerweise mit Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen organisatorischen und personalrelevanten Angelegenheiten
- Abwicklung aller personaladministrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt sowie Führung von Onboardinggesprächen
- Vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Gehaltsabrechnung
- Pflege und Sicherstellung der Zeiterfassung
- Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten und Durchführung der monatlichen Kundenabrechnung
- Verantwortlichkeit für die Büroorganisation am Standort Stuttgart, z. B. Beschaffung Arbeitsmaterialien oder Ähnliches
Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Ausbildung als Industriekauffrau, Bürokauffrau oder ähnliche Qualifikation
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung/Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
- Souveräner Umgang mit MS Office
- Hohe Kommunikations- und Kontaktstärke, Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
HR Assistant / Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Stuttgart, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Personalwesen weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung fördert, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits. Als Teil unseres engagierten Teams haben Sie die Chance, aktiv zur Gestaltung unserer HR-Prozesse beizutragen und sich in einem wachsenden Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant / Personalsachbearbeiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant / Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung oder Büroorganisation zeigen. Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit MS Office gut umgehen kannst, da dies für die Position entscheidend ist. Wenn du Zeit hast, frische deine Kenntnisse in Excel oder anderen relevanten Programmen auf, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können.
