Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen HR-Themen und unterstütze Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
- Durchführung der Personaladministration (Stammdaten, Verträge, Zeitwirtschaft, Personalakten, Abrechnungsvorbereitung)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
- Organisation und Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Begleitung von Performance- und Feedbackprozessen (Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche)
Profil:
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist wünschenswert
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise im IG Metall Tarifumfeld
- ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der HR-Profis die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördern wir den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort, der eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung so ansprechend wie möglich zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Beratungs- und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Themen wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Beratungs- und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Tarifrecht
Da das Unternehmen idealerweise im IG Metall Tarifumfeld tätig ist, solltest du dich mit den relevanten Bestimmungen und Regelungen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse besitzt und anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
