Junior HR Business Partner (m / w / d)

Aufgaben:

1. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Fragestellungen
2. Bewerbermanagement und Koordination des Recruitingprozesses
3. Erstinterviews und Kontaktaufnahme mit Personalvermittlern
4. Operative Personalbetreuung und Erstellung relevanter Dokumente
5. Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
6. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und operative Mitarbeit bei HR-Themen

Qualifikationen:

1. Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Idealerweise erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit oder im Recruiting
3. Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
4. Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Management-Systemen
5. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
6. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Jetzt bewerben: Mareen Benz

Niederlassung Ulm

#J-18808-Ljbffr