Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Betreuung des Bewerbermanagements und Pflege des Talentpools Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen Profil: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation erste Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung und in der Personalarbeit von Vorteil gute Kenntnisse in MS Office Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Junior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Facility Management bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Lage, die eine gute Erreichbarkeit und eine angenehme Work-Life-Balance ermöglicht.
