Mitarbeiter im Bereich Entwicklung (m/w/d)

Mitarbeiter im Bereich Entwicklung (m/w/d)

Oberkochen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
engineering people GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Inbetriebnahme und Implementierung von Prozessen in der Entwicklung von lithographischen Optiken.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Maschinenbau mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder verwandten Bereichen und erste Erfahrung in der Prozessentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Aufgaben:

  • Inbetriebnahme, Überprüfung und Implementierung von Prozessen und Werkzeugen im Bereich lithographischer Belichtungsoptiken
  • Übergaben an Customer Support und Engineering sowie Dokumentation der Resultate
  • Abstimmung, Vergleich und Umsetzung von Anforderungen und Toleranzen an Schnittstellen
  • Konzeption und Steuerung von Arbeitspaketen für interne und externe Dienstleister
  • Koordination von Entwicklungen durch Audits unter Einhaltung von Zeit, Kosten und Anforderungen
  • Risikoidentifikation in Entwicklungs- und Serienphase sowie Schwachstellenanalyse
  • Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen und Lösungsansätzen

Profil:

  • Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • erste Erfahrung in der Prozessentwicklung, vorzugsweise im Bereich sensibler mechatronischer Teile
  • Erfahrung in der Montage, mit elektrischen Werkzeugen und mit dem Transport empfindlicher Komponenten
  • eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und ein breites technologisches Verständnis
  • Kenntnisse im Umgang mit MS Office, CAD, SAP, Polarion und Sharepoint
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Mitarbeiter im Bereich Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter im Bereich Entwicklung (m/w/d) eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Gestaltung modernster lithographischer Belichtungsoptiken mitwirken können. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung schätzt, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.

engineering people GmbH

Kontaktdaten:

engineering people GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Bereich Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Entwicklung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Projekte dich inspiriert haben. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Bereich Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Inbetriebnahme
Überprüfung von Prozessen
Implementierung von Werkzeugen
Dokumentation der Resultate
Abstimmung von Anforderungen
Konzeption von Arbeitspaketen
Koordination von Entwicklungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Bereich Entwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Prozessentwicklung und Montage. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in Maschinenbau oder Mechatronik zu den Anforderungen der Stelle passen.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people GmbH vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Kenntnisse in CAD, SAP oder anderen relevanten Tools verfügst, sei bereit, darüber zu sprechen und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich an der Prozessentwicklung gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast, insbesondere im Bereich sensibler mechatronischer Teile.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Experten sie verstehen können. Das zeigt deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Entwicklung oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet.