Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere spannende Entwicklungsprojekte in der Luft- und Raumfahrt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten über sämtliche Phasen hinweg
- Erstellung und Pflege von KPI-Reportings in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Statusverfolgung anhand definierter Meilensteine (Termin, Kosten, Technik) und Vorbereitung entsprechender Entscheidungsgrundlagen
- Kundenschnittstelle für operative Fragestellungen sowie koordinierende Rolle zwischen den beteiligten Fachabteilungen
- Betreuung und Koordination von Linefit-Lieferungen im Rahmen der Projektabwicklung
Profil:
- Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung
- mehrjährige Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt, im Projektmanagement oder der Projektleitung im Industrieumfeld
- sehr gute MS Office und SAP-Kenntnisse
- Kenntnisse in Change Management und Total Quality Management
- Struktur, Genauigkeit, Ergebnisorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH
Kontaktperson:
engineering people GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Luft- und Raumfahrtbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob als Program Manager zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager übst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Projektmanagement hervorheben. Zeig, dass du die richtige Person für die Koordination und Betreuung von Projekten bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Unterlagen bereit! Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Portfolio aktuell sind und deine besten Projekte zeigen. Wir können dir helfen, diese Dokumente so zu gestalten, dass sie die Aufmerksamkeit der Recruiter auf sich ziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Program Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Program Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du KPIs erstellt, Meilensteine verfolgt und mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner praktischen Erfahrung.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Da sehr gute MS Office und SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Vielleicht hast du ein Reporting-Tool in Excel entwickelt oder SAP zur Projektverfolgung eingesetzt – bring das zur Sprache!
✨Sprich über Teamarbeit und Kommunikation
Als Program Manager ist es wichtig, gut im Team arbeiten und kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Fachabteilungen koordiniert hast und wie du Herausforderungen in der Kommunikation gemeistert hast. Das zeigt deine Fähigkeit, in einer komplexen Umgebung zu agieren.