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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Testsystem-Entwicklung und manage Kosten, Termine und Leistungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und entwickle maßgeschneiderte Testsysteme für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Messtechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Projektmanagement im Bereich Testsysteme mit Verantwortung für Termin-, Kosten- und Leistungssteuerung
- Konzeption von Testsystemen nach Kundenanforderungen unter Berücksichtigung von Standardkomponenten
- Definition der erforderlichen Testsystem-Architektur mit Erstellung der zugehörigen Systemdokumentation
- Spezifikation von Subsystemen, Modulen, Hardware und Software im Projektteam
- Schnittstellenfunktion zum internen Kunden
- Erstellung interner Angebote
- Steuerung von Unterauftragnehmern in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
Profil:
- Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im Bereich Messtechnik und mit der Entwicklung von Testsystemen
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Testmanagern wie TestStand sowie in der Hochfrequenztechnik oder der Optronik
- selbstständige, koordinierende und integrierende Arbeitsweise mit Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Projektleiter im Bereich Testsystem-Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH
Kontaktperson:
engineering people GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter im Bereich Testsystem-Entwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Projektmanagement im Griff hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Testsystem-Entwicklung! Teile in Gesprächen Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter im Bereich Testsystem-Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Projektleiter im Bereich Testsystem-Entwicklung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Messtechnik und Testsystem-Entwicklung. Hebe relevante Projekte oder Positionen hervor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Projektleiters im Bereich Testsystem-Entwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Messtechnik und Testsystementwicklung dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Herausforderungen im Bereich Testsysteme stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine koordinierende und integrierende Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Stelle Dienstreisen erfordert, solltest du deine Bereitschaft dazu klar kommunizieren. Erkläre, wie du dich auf Reisen vorbereitest und welche positiven Erfahrungen du dabei gemacht hast, um deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen.