Projektmanager Software und Automatisierung (m/w/d)

Projektmanager Software und Automatisierung (m/w/d)

Oberkochen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
engineering people GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Software- und Automatisierungsprojekte in einem agilen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT und Automatisierung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Aufgaben:

  • Anforderungsmanagement an IT Systeme im Produktionsumfeld
  • Ermittlung, Strukturierung und Priorisierung von Systemanforderungen
  • Steuerung von Soft- und Hardwareprojekten in agiler Entwicklungsorganisation
  • Abstimmung mit Projektbeteiligten und Sicherstellung definierter Vorgaben
  • Schnittstellenfunktion zu internen Kunden zu Reporting, Dokumentation und Planung
  • Tracking der Teilprojekte und Sicherstellung der Umsetzung
  • Einbringung von Erfahrungen in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Profil:

  • Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Erfahrung mit komplexen Software- und Automatisierungsprojekten, bei klassischer und agiler Vorgehensweise
  • Kenntnisse im Projektmanagement - IPMA® Zertifizierung von Vorteil
  • strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Präsentations- und Moderationskenntnisse
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Projektmanager Software und Automatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH

Als Projektmanager für Software und Automatisierung in unserem innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine klare Karriereentwicklung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

engineering people GmbH

Kontaktdaten:

engineering people GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Software und Automatisierung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und in der agilen Projektsteuerung zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Methoden du dafür verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Projektmanager bist, sondern auch ein Innovator.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Software und Automatisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Anforderungsmanagement
Systemanforderungen ermitteln und strukturieren
Steuerung von Soft- und Hardwareprojekten
agile Entwicklungsorganisation
Kommunikationsstärke
Präsentationskenntnisse
Moderationskenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Projektmanager Software und Automatisierung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.

Erzähl uns von deinen Projekten!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Projekte, besonders im Bereich Software und Automatisierung. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Anforderungsmanagement und in der Steuerung von Softwareprojekten dazu passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die richtige Wahl für die Position bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in agilen Umgebungen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Erfahrung.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Abstimmung mit Projektbeteiligten erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Projekten sind immer gut!