Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Bewerbungsprozess und führe spannende Interviews.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Engineering und IT mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentsuche und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar; erste Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering und IT
- Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Betreuung des Bewerbermanagements sowie Matching von Talenten mit den passenden Stellen
- Active Sourcing inklusive Herstellung des Erstkontaktes und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
- Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Optimierung von Prozessen und Strategien im Recruiting
- Vorbereitung und Durchführung von Messen und Karrieretagen
Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Jobbörsen und Recruiting Plattformen
- Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil, idealerweise mit technischem Bezug
- sicherer Umgang mit den MS Office Produkten
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
- gelegentliche Reisebereitschaft
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Supply Chain Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Bewerbungsprozessmanagement
Telefoninterviews
Vorstellungsgespräche
Bewerbermanagement
Active Sourcing
Kandidatenprofil-Erstellung
Prozessoptimierung
