Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Release- und Deployment-Prozess und koordiniere mehrere Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Release-Lifecycle und verbessere Prozesse in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Release Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Steuerung des End-to-End Release- und Deployment-Prozesses
- Koordination von Deployments über mehrere Teams, Systeme und Technologien hinweg
- Sicherstellung eines stabilen Release-Lifecycles durch Pre-Checks, Freigaben und Post-Release-Validierung
- Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Störungen während Releases
- Betreuung und Optimierung von CI / CD-Prozessen sowie Deployment-Abläufen
- kontinuierliche Verbesserung von Release-Prozessen und Deployment-Strategien
Profil:
- Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im Release Management / Deployment Coordination
- Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Git, Jenkins / GitHub Actions sowie Branching / Versionierung
- Kenntnisse in Cloud- und On-Prem-Umgebungen wie AWS, Azure und GCP
- Verständnis von verteilten Systemen, Backend-Abhängigkeiten und idealerweise APIs / Microservices
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Release Manager (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits anbieten. In dieser Rolle als Release Manager (m/w/d) haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Expertise in einem internationalen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Release Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Release Managern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Release Management durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Continuous Improvement! Sprich darüber, wie du CI/CD-Prozesse optimiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das gibt dir einen Vorteil, weil du schon vor dem Gespräch mehr über uns weißt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Release-Prozess
Mach dich mit dem End-to-End Release- und Deployment-Prozess vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du in der Vergangenheit Releases gesteuert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tools im Griff haben
Stelle sicher, dass du die gängigen Tools wie Jira, Confluence, Git und Jenkins gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile sie für das Release Management bieten.
✨Risiken und Abhängigkeiten managen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Identifizieren und Managen von Risiken während des Release-Prozesses zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Störungen zu minimieren und einen stabilen Release-Lifecycle zu gewährleisten.
✨Kontinuierliche Verbesserung betonen
Sprich darüber, wie du CI/CD-Prozesse optimiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Effizienz von Deployment-Abläufen zu steigern. Zeige, dass du ein Auge für Verbesserungsmöglichkeiten hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
