Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und sorge für Qualität und Termintreue bei innovativen Anlagen.
- Unternehmen: ep ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen und Technik vereint.
- Vorteile: Gesundheitsförderung, flexibles Arbeiten, Weiterbildung und legendäre Events.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Begeistert von Innovationen und modernen Technologien, unterstützen wir unsere Kunden aus technischen und digitalen Branchen bei der Realisierung ihrer Projekte in Engineering, IT und Digitalisierung. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.
Das können Sie bei uns bewegen:
- Verantwortung für Qualität, Termintreue und Abschluss kundenspezifischer Sonderanlagen bis Endabnahme
- Leitung des Kernteams zur Auftragsklärung und Abstimmung mit Konstruktion, Auftragssteuerung und Montage
- Beschaffung von Mustern / Testmaterial und Koordination der Werksabnahme
- Überwachung der Werksmontage, technische Endkontrolle und Organisation der Kundenabnahme
- Erstellung des Installationsplans sowie Unterstützung von Service, Montage und Inbetriebnahme
- Sicherstellung der Endabnahme und Projektabschluss inkl. Bearbeitung offener Punkte
- Begleitung von Verbesserungsprozessen durch Lessons-Learned
Das macht Sie für uns besonders:
- Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Techniker mit Berufserfahrung im Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft gegeben
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits bei ep:
- Gesundheits- und Fitnessförderung
- JobRad
- Corporate Benefits
- Überdurchschnittliche Altersvorsorge
- Legendäre ep Events
- Flexibles Arbeiten
- Weiterbildung
Technischer Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH
ep ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Bereich Engineering und Digitalisierung bietet, sondern auch eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Unsere legendären Events und die Gesundheitsförderung unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Innovationen und moderne Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter legen großen Wert darauf, die richtigen Talente zu finden, und deine Bewerbung könnte der Schlüssel zu deiner nächsten Herausforderung sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik und Projektmanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Betone deine Erfolge!:Hebe konkrete Projekte oder Erfolge hervor, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie Menschen, Ideen und Technik bei ep zusammenkommen, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Qualität, Termintreue und Abschluss in deinen bisherigen Projekten sichergestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung betreffen.
✨Frage nach Verbesserungsprozessen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du Fragen zu den Lessons-Learned-Prozessen im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch daran, wie das Team insgesamt besser werden kann.
