Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Bewerbungsprozess und organisiere Interviews.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Lerne die Welt des Recruitings kennen und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar; HR-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Aufgaben:
- Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
- selbstständige Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen
- Organisation von telefonischen und persönlichen Interviews
- eigenständiges Führen von telefonischen Interviews
- aktive Mitarbeit beim nachhaltigen Aufbau eines geeigneten Bewerberpools
- Erstellung von Stellenanzeigen sowie Schaltung auf verschiedenen (Online-) Kanälen
Profil:
- Student der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar, alternativ auch gern ein technisches Studium
- Erfahrung im Bereich Human Resources oder Bewerbermanagement von Vorteil
- Spaß an der Arbeit im Bereich Personalwesen
- Eigeninitiative, hohes Engagement sowie engagierter Teamplayer und Kommunikationstalent
- strukturiertes, organisiertes und selbstständiges Arbeiten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Werkstudent im Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH
Als Werkstudent im Recruiting bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Engagement, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Fähigkeiten im Personalwesen weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, wertvolle Erfahrungen in einem innovativen Unternehmen zu sammeln, das sich für nachhaltige Rekrutierungsprozesse einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent im Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren über deine Jobziele. Oft können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Suche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und übe, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Chance und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent im Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Bewerbungsprozess vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Schritte im Bewerbungsprozess, die du unterstützen wirst. Wenn du die Abläufe kennst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf telefonische Interviews vor
Da du auch telefonische Interviews führen wirst, übe vorher, wie du Fragen stellst und das Gespräch lenkst. Überlege dir einige typische Fragen, die du stellen könntest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Zeige dein Engagement für das Personalwesen
Sprich darüber, warum du Spaß an der Arbeit im Bereich Personalwesen hast. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Leidenschaft und dein Engagement für diesen Bereich zeigen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da Kommunikation ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst.
