Aufgaben: Durchführung und Vertretung von Stellen- und Tätigkeitsbewertungen unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben Beratung von Fachbereichen, HR und Führungskräften zu Eingruppierungen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der tarifkonformen Anwendung von Vergütungsregelungen und Entgeltbestandteilen Unterstützung und fachliche Begleitung der jährlichen Einkommens- und Vergütungsprozesse Analyse komplexer Bewertungssachverhalte sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze Profil: Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichba Erfahrung im Bereich Tarifvergütung, Stellenbewertung, Compensation & Benefits oder HR Governance Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien sowie Kenntnisse in tariflichen und betrieblichen Regelwerken Kenntnisse in tariflichen Vergütungssystemen, ERA, Eingruppierung sowie Entgeltstrukturen der Metall- und Elektroindustrie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) in Wörth am Rhein Arbeitgeber: engineering people GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Facility Management bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Lage, die eine gute Erreichbarkeit und eine angenehme Work-Life-Balance ermöglicht.
