Auf einen Blick
- Aufgaben: Auf- und Ausbau von Geschäftskundenbeziehungen und Identifikation ihrer Bedürfnisse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite eng mit spannenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder BWL, auch Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Auf- und Ausbau partnerschaftlicher Geschäftskundenbeziehungen im Bereich der Personaldienstleistung
- Bewertung der Potentiale von Kundenunternehmen, Durchführung der Akquise sowie Identifikation derer Bedürfnisse
- Zusammenführung qualifizierter Kandidaten und attraktiver Unternehmen
- Sicherstellung des kontinuierlichen Einsatzes der Mitarbeiter
- Personalverantwortung durch individuelle Betreuung und Förderung der Mitarbeiter
- Verhandlung von Vertragskonditionen auf Geschäftskunden- und Kandidatenseite sowie Angebotserstellung
Profil:
- Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, alternativ Kaufmann mit Technikaffinität
- gerne Berufs- oder Quereinsteiger mit Spaß, Biss und Affinität für vertriebliche Tätigkeiten
- starke Leistungsorientierung sowie Fokus auf Wettbewerbsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Junior Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people Mannheim
Als Junior Account Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert.
Kontaktdaten:
engineering people Mannheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, auf interessante Stellen aufmerksam gemacht zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen des Junior Account Managers verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Bewerbungen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dir helfen, die Aufgaben als Junior Account Manager zu meistern.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Personaldienstleistung und wie kannst du dazu beitragen, unsere Kundenbeziehungen zu stärken?
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people Mannheim vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personaldienstleistungsbranche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Vertragsverhandlungen Teil des Jobs sind, sei bereit, über deine Vorstellungen zu sprechen. Überlege dir im Voraus, was dir wichtig ist und wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst.
