Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Technologien für Präzisionsklimatisierung und teste deren Anwendbarkeit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Maschinenbau mit Fokus auf moderne Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und SPS-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Entwicklung neuer Technologien und Prüfung auf Anwendbarkeit in Applikationen und Projekten für Präzisionsklimatisierung
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und Erstellung technischer Pflichtenhefte.
- Design, Dimensionierung und Programmierung von Software und Hardware-Komponenten.
- Qualifizierung der Software sowie Abnahme und Prüfung von Prototypen.
- Begleitung der Inbetriebnahme, technischer Vertriebssupport (Angebote/Claims) und nachhaltiges Software-Obsoleszenzmanagement (EoL)
Profil:
- Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Maschinen- und Apparatebau sowie in der Regelungstechnik.
- SPS-Kenntnisse in B&R und CODESYS (bevorzugt Wago)
- Sicherer Umgang mit OPC UA sowie gängigen Feldbussystemen (CANopen, Profibus, Modbus TCP)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Software-Entwickler SPS (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people Stuttgart
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich der Präzisionsklimatisierung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Miteinander, das den Austausch von Ideen und kreativen Lösungen unterstützt.
Kontaktdaten:
engineering people Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Entwickler SPS (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Software-Entwicklung tätig sind, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine technischen Fähigkeiten präsentierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für Probleme findest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein Portfolio aktuell. Zeige deine Projekte und Erfahrungen im Bereich SPS-Programmierung und Regelungstechnik. Das macht einen starken Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Entwickler SPS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Software-Entwickler SPS interessierst und was dich motiviert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen im Maschinen- und Apparatebau sowie in der Regelungstechnik hervor. Wenn du SPS-Kenntnisse hast, wie B&R oder CODESYS, dann lass uns das nicht entgehen!
Technische Fähigkeiten klar darstellen:Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse in OPC UA und Feldbussystemen deutlich machst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people Stuttgart vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung und der verwendeten Technologien wie B&R und CODESYS gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Machbarkeitsstudien verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Machbarkeitsstudien zu sprechen. Überlege dir, wie du technische Pflichtenhefte erstellt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Know-how sind auch deine Kommunikationsfähigkeiten wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du im Team arbeitest und wie du den technischen Vertriebssupport unterstützt hast. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Plus, also zeige, dass du in beiden Sprachen sicher kommunizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
