Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle komplexe Systeme in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Verteidigungssektor mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und führe talentierte Teams.
- Qualifikationen: Technisches Studium und umfangreiche Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Technische Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung komplexer Systeme und Subsysteme in großen Projekten
- Leitung des technischen Managements in Angebots- und Entwicklungsphasen inklusive Anforderungsmanagement, Spezifikationen und Systemintegration
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Arbeitspaketen sowie technischem Risiko und Claimmanagement
- Koordination von Reviews, Audits, Systemprüfungen, Qualifikationen und internen sowie externen Abnahmen
- Fachliche Führung technischer Teams, Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
Profil:
- abgeschlossenes technisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- langjährige Erfahrung in der technischen Leitung komplexer oder großvolumiger Entwicklungs- oder Systemprojekte
- fundierte Kenntnisse im Systems Engineering, idealerweise in komplexen Systemlandschaften
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Technik Manager Defence (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people Stuttgart
Als Arbeitgeber im Verteidigungssektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen und komplexen Projekten zu arbeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die Sicherheit und Technologie haben. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und in Ihrer Karriere wachsen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Engagement schätzt.
Kontaktdaten:
engineering people Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technik Manager Defence (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Verteidigungs- und Technikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für komplexe Systeme anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! In der Rolle als Technik Manager ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Leitung technischer Teams und im Management von Projekten klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technik Manager Defence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technik Manager Defence interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit technischer Verantwortung und Führungskompetenz – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist schneller im Rennen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die geforderten Bereiche passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Management und Systems Engineering zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Rolle auch die fachliche Führung technischer Teams umfasst, bereite Fragen vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Koordination von Projekten unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Sprich über Risikomanagement
Da das technische Risiko- und Claimmanagement Teil der Aufgaben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Risiken zu identifizieren und zu managen.
