Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte im Defence-Bereich und manage Systementwicklung und Integration.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Verteidigungstechnologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Reiseerfahrungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in Software- oder Systementwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Technisches Management innerhalb der Angebotsphase sowie während der Systementwicklung und Umsetzung
- Durchführung von Anforderungsanalysen, -management und Erstellung technischer Spezifikationen
- Planung, Durchführung und Begleitung von Systemintegration, Prüfungen, Qualifikationen sowie internen und externen Abnahmen
- Definition, Steuerung und Überwachung von Arbeitspaketen, Terminen, Fortschritt, Budget sowie technischem Risiko- und Claimmanagement
- Durchführung technischer Reviews und Audits, technische Präsentationen beim Kunden, Lieferantensteuerung und projektbezogenes Reporting
Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium mit Bezug zu Software- oder Systementwicklung
- Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung sowie im technischen System oder Projektumfeld
- Sicherer Umgang mit JIRA, Big Picture, Confluence sowie Kenntnisse im V-Modell
- Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weltweite Reisebereitschaft
technischer Projektleiter Defence (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people Stuttgart
Als technischer Projektleiter Defence (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Sie aktiv zur Gestaltung unserer Projekte beitragen können.
Kontaktdaten:
engineering people Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so technischer Projektleiter Defence (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Bereich technisches Projektmanagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In technischen Präsentationen oder Gesprächen kannst du deine Begeisterung für Software- und Systementwicklung deutlich machen. Das bleibt im Gedächtnis und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um technischer Projektleiter Defence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als technischer Projektleiter Defence interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung und technisches Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Technische Skills hervorheben:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in JIRA, Confluence und dem V-Modell klar darstellst. Diese Tools sind wichtig für die Rolle, also zeig uns, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people Stuttgart vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Software- und Systementwicklung gut beherrschst. Lies dich in die neuesten Trends und Technologien ein, die für die Rolle des technischen Projektleiters relevant sind. So kannst du im Interview kompetent über technische Themen sprechen.
✨Erfahrungen konkretisieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Softwareentwicklung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨JIRA und Co. im Griff haben
Da der Umgang mit Tools wie JIRA, Big Picture und Confluence wichtig ist, solltest du dir vor dem Interview einige Funktionen dieser Programme ins Gedächtnis rufen. Überlege dir, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Fachenglischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf mögliche technische Fragen auf Englisch vorbereiten. Übe, technische Konzepte und deine Erfahrungen in Englisch zu erklären, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
