Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative GenAI-Services und autonome Agenten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrttechnologie mit Fokus auf KI.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit GenAI-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und Testing von skalierbaren GenAI‑Services, Chatbots und autonomen Agenten
- Deployment, Betrieb und Optimierung von LLM‑Infrastrukturen in sicherer On‑Premise‑Umgebung (Docker / Kubernetes)
- Sicherstellung von Security‑, Datenschutz‑ und Compliance‑Vorgaben gemäß Airbus Defence and Space
- Entwicklung und Optimierung von RAG‑Pipelines sowie MCP‑Schnittstellen zu internen Datenquellen
- technischer Support, Dokumentation, Troubleshooting sowie PoCs für neue KI‑Use‑Cases
Profil:
- Studium im Bereich Informatik, KI, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
- nachweisbare Erfahrung in GenAI‑ / LLM‑Anwendungen, Agenten, Vector‑DBs und Inference‑Frameworks
- sehr gute Kenntnisse in Docker und Kubernetes in On‑Premise‑Umgebungen
- Erfahrung mit Git, CI/CD, RAG‑Architekturen, Logging und Monitoring sowie Grundkenntnisse Cybersecurity
- strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Vor‑Ort‑Arbeit, sowie gelegentlichen Dienstreisen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Generative AI / Agentic AI Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Engineering People
Als Arbeitgeber bietet Airbus Defence and Space eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter an der Spitze der Technologieentwicklung im Bereich Generative AI arbeiten können. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein klarer Karrierepfad sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem profitieren die Angestellten von einer sicheren On-Premise-Arbeitsumgebung, die höchsten Sicherheitsstandards entspricht, sowie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Generative AI / Agentic AI Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Engineering People bewerben
Viele Unternehmen, wie Engineering People, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Generative AI / Agentic AI Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Engineering People und die ausgeschriebene Position Generative AI / Agentic AI Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering People vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Engineering People an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
