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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Webseiten und Apps mit assistiven Technologien und teile deine Erfahrungen.
- Arbeitgeber: Fable, ein innovatives Unternehmen für Barrierefreiheit mit einem inklusiven Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Startgehalt von £34 pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Schulungen.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung digitaler Erlebnisse für Menschen mit Behinderungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Muss mindestens 18 Jahre alt sein und alternative Navigationslösungen nutzen.
- Andere Informationen: 100% remote, flexible Projekte und ausgezeichnete Wachstumschancen.
Overview
Accessibility Tester (HeadMouse, Tobii Dynavox, Eye Gaze, Switch Systems)
Employer Fable | Location: Remote | Salary: Starting at £34 per hour, based on experience | Closing date: 7 Oct 2025
What you’ll do
- Test websites and apps using your assistive technology.
- Share insights on your daily internet navigation experience.
- Participate in virtual research sessions.
- Provide written feedback and complete surveys.
Requirements
- Must be at least 18 years old.
- Must rely on alternative navigation solutions (such as HeadMouse, Tobii Dynavox AAC solutions, eye gaze software, switch systems, and more) to navigate digital experiences.
- Identify as a person with a disability.
- Reside in Canada, the United States, or the United Kingdom.
- Strong communication skills to articulate feedback effectively.
- Use digital products (such as websites, mobile apps, and software tools) regularly.
- No previous testing experience required — we provide paid training to help you get started.
- 100% remote work from the comfort of your home.
- Flexible scheduling — choose projects that suit your availability.
- Be among the first UK Community members to have access to guaranteed-hour opportunities.
- Create an account on Fable\’s platform and verify it via email.
- Complete your profile by providing information about your assistive technology use and work preferences.
- A Fable team member will reach out to complete a sample task and guide you through the onboarding process.
- We also won Diversio’s 2024 Impact Award, recognizing our commitment to inclusive work.
Accessibility statement
We are committed to ensuring that our recruitment and hiring processes are barrier-free and as inclusive as possible for everyone. If you would like us to do anything differently during the application process, such as processing your application in an alternative format, please let us know before you apply or email us at recruiting@makeitfable.com
Company
Website: https://makeitfable.com/
Telephone: +1 713-594-1707
Location: Fable Tech Labs, Suite 200, Box 87 – 155 Queens Quay E, Toronto, ON M5A 0W4, Canada
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#J-18808-Ljbffr
Accessibility Tester (HeadMouse, Tobii Dynavox, Eye Gaze, Switch Systems) Arbeitgeber: ENGINEERINGUK
Kontaktperson:
ENGINEERINGUK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Accessibility Tester (HeadMouse, Tobii Dynavox, Eye Gaze, Switch Systems)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien, um dein Interesse zu zeigen und Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf virtuelle Interviews vor! Teste deine Technik im Voraus und übe deine Antworten auf häufige Fragen. Zeige, dass du die Assistive Technologie gut kennst und wie sie dir hilft.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Ressourcen von Fable! Erstelle ein Konto auf unserer Plattform und fülle dein Profil aus. Je mehr Informationen du gibst, desto besser können wir dir passende Projekte anbieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Accessibility Tester (HeadMouse, Tobii Dynavox, Eye Gaze, Switch Systems)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und wie du mit deiner assistiven Technologie arbeitest. Authentizität kommt immer gut an!
Feedback ist Gold wert: Denke daran, dass wir nach deinen Erfahrungen suchen. Teile uns mit, wie du das Internet navigierst und welche Herausforderungen du dabei hast. Je detaillierter, desto besser für uns!
Profil vervollständigen: Stell sicher, dass dein Profil auf unserer Plattform vollständig ist. Gib alle Informationen zu deiner assistiven Technologie und deinen Arbeitspräferenzen an. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und passende Projekte für dich zu finden.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGINEERINGUK vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den assistiven Technologien vertraut, die du verwendest, wie HeadMouse oder Tobii Dynavox. Sei bereit, deine Erfahrungen und Herausforderungen bei der Nutzung dieser Technologien zu teilen, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du digitale Produkte getestet hast. Erkläre, wie du Feedback gegeben hast und welche Verbesserungen du vorgeschlagen hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Technologie nutzt, sondern auch aktiv zur Verbesserung beiträgst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du wirst wahrscheinlich gebeten, Feedback zu geben, also sei bereit, deine Meinungen strukturiert und verständlich zu präsentieren. Das hilft dem Interviewer, deine Perspektive besser zu verstehen.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für Barrierefreiheit und Inklusion durchscheinen!
