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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support management with HR advice and enhance employee experience.
- Arbeitgeber: Join Amazon, a leader in innovation and customer obsession.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary and opportunities for career growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact on workplace culture and employee satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or equivalent experience in HR; fluent in German and English.
- Andere Informationen: Be part of a diverse team committed to excellence.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Business Partner, Human Resources – Fulfillment
Employer: Amazon
Location: Dummerstorf, Mecklenburg-Vorpommern, Germany
Salary: Competitive
Closing date: 27 Mar 2025
Sector: Distribution and Warehouse, Human Resources
Role: Partner
Contract Type: Permanent
Hours: Full Time
DESCRIPTION
Amazon schafft eine Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen ermutigt und unterstützt fühlen. Das macht uns zu einem großartigen Arbeitsplatz. Als HR Business Partner:in förderst du aktiv ein positives Mitarbeitererlebnis. Deine Aufgabe wird es sein, das Amazon-Management zu unterstützen, indem du dank deiner umfassenden Kenntnisse der Personalprogramme und -prozesse glaubwürdige und klare Personalberatung bietest. Indem du mit Kollegen zusammenarbeitest, um komplexe Personalfragen zu lösen und neue Richtlinien und Programme zu optimieren, wirst du einen erheblichen Einfluss auf den Betriebsabläufen bei Amazon haben.
Key job responsibilities:
- Du bist ein integraler Bestandteil des Entscheidungsprozesses in Bezug auf Einstellungen, Vertragsverlängerungen und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb des Unternehmens.
- Du analysierst interne Dashboards zur Erstellung von Berichten zu wesentlichen Kennzahlen für die Führungskräfte an Deinem Standort.
- Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte vor Ort, um Themen wie Abwesenheit, Personalbesetzung und Mitarbeiterzufriedenheit zu besprechen.
- Du leitest ein Team von HR-Assistenten mit vordefinierten Strategien und unterstützt sie bei der Organisation ihrer täglichen Aufgaben und Prioritäten.
- Du unterstützt die Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Leistung und Arbeitsqualität, indem Du gemeinsam mit Partnerteams Coachingpläne entwickelst.
- Du hilfst bei der Lösungsfindung von Mitarbeiterproblemen wie Beschwerden, Berufungen und Disziplinarfragen. Du delegierst nach Bedarf Eskalationsfälle an Partnerteams.
- Du stellst sicher, dass das Team am Standort ordnungsgemäß arbeitet und ihre vordefinierte SLA einhält.
- Du besprichst mit den Manager:innen, wie der Standort zum Wohle der Mitarbeitenden verbessert werden kann.
- Du übernimmst die Verantwortung für Projekte und Prozessoptimierungen, die dazu beitragen, unserer Unternehmensziele zu erreichen.
A day in the life:
Bei Amazon ist immer \“Tag 1\“. Als HR Business Partner:in lieferst du eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten, um Mitarbeitende und Manager:innen gleichermaßen zu unterstützen. Du arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern an einem gemeinsamen Ziel: Amazon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Du betrachtest unsere Arbeitskultur aus neuen Perspektiven und überlegst dir neue Optimierungsmöglichkeiten. Daher ist Präsenz vor Ort unerlässlich, um deine Rolle zu erfüllen. Du gestaltest also nicht nur unsere Standard-Personalprozesse, sondern hast auch die einzigartige Möglichkeit, deine Karriere bei Amazon voranzubringen und selbst zu gestalten.
About the team:
Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Priorität des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben. Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. \“Customer Obsession\“ – Die oberste Priorität haben immer unsere Kund:innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und dafür zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeinträchtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhöchsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu fördern.
BASIC QUALIFICATIONS
- Ein Studienabschluss oder eine vergleichbare Berufsqualifikation.
- Erfahrung in einer Position als HR Generalist:in.
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR: C1).
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Erfahrung mit regelmäßiger Erstellung von Berichten und Datenanalysen.
- Eine Affinität im Umgang mit IT-Systemen; in der Lage, mehrere Online-Dashboards zu analysieren, um Informationen zu ziehen.
- Erfahrung in der Kommunikation mit, und Beeinflussung, verschiedener Interessengruppen, darunter Kolleg:innen und Führungskräfte.
- Erfahrung in Verhandlungen mit einem Betriebsrat in Deutschland.
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you\’re applying in isn\’t listed, please contact your Recruiting Partner.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner , Human Resources - Fulfillment Arbeitgeber: ENGINEERINGUK
Kontaktperson:
ENGINEERINGUK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner , Human Resources - Fulfillment
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die HR Business Partner-Position bei Amazon zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit HR-Prozessen demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Personalfragen gelöst hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Mitarbeiterzufriedenheit hatte.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Best Practices im Bereich Human Resources, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterengagement und -entwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für Amazon zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Interviews Fragen zu stellen, die dein Verständnis für die Rolle und die Herausforderungen, denen sich das HR-Team bei Amazon gegenübersieht, zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dein Engagement für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner , Human Resources - Fulfillment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Amazon. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur positiven Mitarbeitererfahrung beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen als HR Generalist:in klar darstellst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit komplexe Personalfragen gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten in der Beeinflussung und Verhandlung anführen. Dies könnte deine Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten einschließen.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Da Datenanalysen und Berichterstattung Teil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Erstellung von Berichten und der Analyse von Dashboards anführen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGINEERINGUK vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Amazon
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Amazon, insbesondere über den Fokus auf 'Customer Obsession' und die Bedeutung eines positiven Mitarbeitererlebnisses. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als HR Business Partner:in zu fördern.
✨Bereite dich auf datenbasierte Fragen vor
Da die Rolle eine Analyse interner Dashboards und die Erstellung von Berichten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Reporting zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position wirst du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Einflussnahme zu geben, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Lösung von Mitarbeiterproblemen.
✨Sei bereit, über Prozessoptimierungen zu sprechen
Da du für Projekte und Prozessoptimierungen verantwortlich sein wirst, denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast. Diskutiere, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
