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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team by enhancing employee experiences and managing HR projects.
- Arbeitgeber: Join Amazon's dynamic HR department focused on creating a fantastic workplace.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative environment with opportunities for growth and innovation.
- Warum dieser Job: Be part of a team that prioritizes employee engagement and customer satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR or employee relations, plus strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: Work directly with logistics teams, making this role hands-on and impactful.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DESCRIPTION
Unser großartiges Kundenerlebnis bei Amazon verdanken wir nicht zuletzt unserer Personalabteilung, die sicherstellt, dass wir von einem fantastischen Team unterstützt werden. Wir brauchen agile Mitarbeitende und Talente, um die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Als HR Assistant motivierst und bindest Du unsere Mitarbeitenden, indem Du für ein großartiges Mitarbeitererlebnis sorgst. Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen umzusetzen, von Deinem Team zu lernen und Deine Karriere voranzubringen.
Key job responsibilities
- Zusammenarbeit mit den HR-Führungskräften und dem Management an Personalprojekten, um ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen
- Erledigung alltäglicher Fragen und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich, z. B. Einweisung neuer Mitarbeitender, Self-Service-Tools sowie Prüfungen von Arbeitszeit und Anwesenheit
- Nutzung interner Dashboards zur Erstellung von Berichten für die Führungskräfte an Deinem Standort
- Planung von Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden und ihres Erlebnisses am Standort
- Überprüfung von Unternehmensprozessen auf Einhaltung des Datenschutzes, örtlichen Arbeitsrechts und der Best Practices für HR-Systeme
A day in the life
Dies ist keine klassische Büroarbeit, da Du vor Ort an einem unserer Standorte im direkten Kontakt mit unseren Logistikteams arbeitest. Je nach Standort arbeitest Du im Wechsel mit Deinen HR-Assistant-Kolleg:innen zusammen. Ein Mitglied unseres HR-Teams ist jederzeit als Ansprechpartner:in vor Ort, um alle Fragen der Mitarbeitenden zu beantworten. Als HR Assistant hast Du vielfältige Aufgaben. Du behältst den Überblick über die wichtigsten HR-Prozesse und unterstützt die Leiter:innen Deines Teams bei Projekten, um die Mitarbeitenden zu motivieren. Unter anderem holst Du Feedback von Mitarbeitenden ein und gewinnst sie für neue Pläne und Projekte. Außerdem hilfst Du beim Erschaffen einer inklusiven Umgebung, in der Mitarbeitende ihre HR-Fragen unbesorgt zur Sprache bringen können.
About the team
Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Priorität des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben. Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. \“Customer Obsession\“ – Die oberste Priorität haben immer unsere Kund:innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und dafür zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeinträchtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhöchsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu fördern.
BASIC QUALIFICATIONS
- Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
- Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Erfahrung mit der Einweisung neuer Mitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben
- Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht und der HR-/Lohnabrechnungspraxis
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you\’re applying in isn\’t listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: ENGINEERINGUK
Kontaktperson:
ENGINEERINGUK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Amazon, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterbindung und Wohlbefinden. Zeige während des Interviews, dass du proaktiv an Lösungen arbeitest und innovative Ideen zur Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Einweisung neuer Mitarbeitender und der Verwaltung von HR-Prozessen demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im HR-Bereich hervor, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen und Gehaltsabrechnung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Deutsch verfasst sind. Verwende eine positive und motivierte Sprache, um deine Begeisterung für die Position auszudrücken.
Schlussfolgerung und Call to Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Zeige, dass du bereit bist, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGINEERINGUK vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Personalsachbearbeiters stark auf HR-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Mitarbeiterbeziehungen, Einweisungen neuer Mitarbeitender und Datenschutz vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kolleg:innen oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Amazon
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Amazon, insbesondere über das 'Customer Obsession'-Prinzip. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest und wie du zur Schaffung eines großartigen Mitarbeitererlebnisses beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt, oder nach Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
