Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Schutz- und Resilienzrahmen für Allianz Commercial und manage Risiken.
- Arbeitgeber: Allianz Commercial ist der Partner für Unternehmens- und Spezialrisiken in einer sich schnell verändernden Welt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem globalen Team und trage zur Sicherheit von Unternehmen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und Krisenmanagement ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen aus ganz Europa und Großbritannien sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Ambitionen. Ihre Träume. Ihre Zukunft. Ob Flugzeuge oder Offshore Windparks, die Allianz Commercial ist Ihr Partner für die sich schnell entwickelnden Risiken von heute und morgen. Wir sind das Kompetenzzentrum der Allianz für die Versicherung von Unternehmens- und Spezialrisiken. Bei Allianz Commercial arbeiten wir gemeinsam für Ihren Erfolg und bereiten Sie auf die Zukunft vor. Wir suchen einen Schutz- und Resilienzmanager (m/w/d) mit Sitz in München. Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus anderen Standorten innerhalb Europas und Großbritannien (Paris, Rotterdam, Madrid, London).
Ihr Team: Sie werden Teil eines globalen Teams, das eine Vielzahl unterschiedlicher Funktionen im Bereich COO Operative Resilienz und Kernanwendungen verantwortet, einschließlich Schutz & Resilienz, Informationssicherheit, Lieferantenrisikomanagement und Kernanwendungen.
Was Sie mit uns bewirken können: Der Schutz- und Resilienzmanager ist eine zentrale Führungsposition, die mit der erfolgreichen Implementierung und Wirksamkeit des Schutz- und Resilienzrahmens in allen Bereichen von Allianz Commercial beauftragt ist. In dieser entscheidenden Rolle arbeiten Sie direkt mit unserem agilen Team für operative Resilienz als Product Owner zusammen und definieren sowie verwalten Epics, um Risiken für die Standorte, Mitarbeiter und Geschäftsprozesse von Allianz Commercial zu steuern. Zu den Kernaufgaben gehören die Überwachung der Geschäftskontinuität, physische Sicherheit, Krisenmanagement, globales Vorfallmanagement und externer Betrug sowie die Bearbeitung von regulatorischen Berichten. Die Position erfordert die kontinuierliche Überwachung von Kontrollfunktionen, das Management von Vorfällen und Reaktionen, die Abstimmung von Strategien und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen wie dem lokalen Vorstand, anderen Schutz- und Resilienzfunktionen der Allianz OE und der Allianz Gruppe. Darüber hinaus ist die Rolle verantwortlich für die Verwaltung von regulatorischen Vorfallberichterstattungsprozessen.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:
- Durchführung kontinuierlicher Überwachung und Kontrolle der Schutz- und Resilienzfunktionen innerhalb der Organisation.
- Überwachung der Implementierung und Wirksamkeit des Schutz- und Resilienzrahmens.
- Sicherstellung der strategischen Ausrichtung und Zusammenarbeit zwischen den Schutz- und Resilienzbereichen und Experten.
- Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und Allianz-Standards, Gewährleistung einer genauen Dokumentation.
- Unterstützung bei Audits und Überprüfungen, Sicherstellung ausreichender Ressourcen für Schutz- und Resilienzfunktionen.
- Regelmäßige Aktualisierung lokaler Schutz- und Resilienzrichtlinien zur Berücksichtigung regulatorischer Änderungen und bewährter Praktiken.
- Verwaltung von regulatorischen Vorfallberichten, Krisenunterstützung & Übungen sowie Bedrohungsbewertungen.
- Verantwortung als Product Owner für Schutz & Resilienz, Definition von Change-Epics im Rahmen des agilen Setups der Funktionen.
Unsere Erwartungen an Sie:
- Fachkenntnisse im Risikomanagement, Krisenmanagement, Geschäftskontinuität oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung in der Reaktion auf Vorfälle und Krisensituationen in der ersten Linie der Geschäftskontinuität sowie der persönlichen und physischen Sicherheit.
- Nachgewiesene Führungserfahrung, vorzugsweise in großen, komplexen Organisationen.
- Verständnis von Schutz- und Resilienzrahmen und -standards (z.B. ISO für BCM, ISO für Krisenmanagement).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf C-Level und Vorständen.
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Vorfällen und Krisensituationen.
- Fähigkeiten im Umgang mit Anbietern und Drittparteien.
- Kompetenz in Vorfallmanagementprozessen.
- Die Fähigkeit, ethische KI-Praktiken sicherzustellen und sich über neue KI-Technologien auf dem Laufenden zu halten, wird entscheidend sein, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Englischer Sprache.
Schutz- und Resilienzmanager (m/f/d) Arbeitgeber: ENGINEERINGUK

Kontaktperson:
ENGINEERINGUK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schutz- und Resilienzmanager (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Schutz- und Resilienzmanagement in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Risikomanagement und Krisenmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über die Allianz
Mache dich mit den Werten und der Unternehmenskultur der Allianz vertraut. Verstehe, wie sie ihre Schutz- und Resilienzstrategien umsetzen und welche Herausforderungen sie in der Branche sehen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Krisenmanagement und in der Geschäftskontinuität demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du in kritischen Situationen gehandelt hast.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Schutz- und Resilienzmanagement auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf regulatorische Anforderungen und neue Technologien. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schutz- und Resilienzmanager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Schutz- und Resilienzmanager deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Allianz Commercial entsprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen im Risikomanagement, Krisenmanagement und in der Geschäftskontinuität. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Achte auf die Sprache: Da die Bewerbung in englischer Sprache erfolgen soll, achte darauf, dass deine Grammatik und Rechtschreibung korrekt sind. Lass dein Anschreiben und deinen Lebenslauf von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGINEERINGUK vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Schutz- und Resilienzmanagers. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Krisenmanagement oder Risikomanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kenntnis der Standards
Mach dich mit relevanten Standards wie ISO für BCM und Krisenmanagement vertraut. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie diese in der Praxis angewendet werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.