Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Generative AI.
- Arbeitgeber: FĂŒhrendes Cloud-Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Technologiebranche.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Kommt und gestaltet die Zukunft mit uns! Als ein fĂŒhrender Cloud-Anbieter treibt unsere Technologie viele der gröĂten Organisationen der Welt an. Wir entwickeln jetzt QuickSuite â eine neue und aufregende Generative AI-Anwendung, die transformieren wird, wie Unternehmen arbeiten. SchlieĂen Sie sich unserem innovativen Team an, um Ihren Einfluss auf die nĂ€chste Generation von KI zu hinterlassen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als Software Development Engineer technische Herausforderungen lösen und als Mentor fĂŒr andere Junior Engineers agieren.
- GeschĂ€fts- und funktionale Anforderungen in konkrete Ergebnisse umsetzen und schnelle Prototypen oder Machbarkeitsnachweise in Zusammenarbeit mit anderen TechnologiefĂŒhrern erstellen.
- Neue Funktionen erfinden, entwerfen, entwickeln und hochgradig skalierbare und zuverlÀssige verteilte Dienste bereitstellen.
- Mit einer Vielzahl von Kernsprachen (hauptsÀchlich Java und Python) und AWS-Technologien arbeiten.
- Eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und angewandten Wissenschaftlern zusammenarbeiten.
Ăber das Team:
VielfĂ€ltige Erfahrungen. Amazon schĂ€tzt vielfĂ€ltige Erfahrungen. Selbst wenn Sie nicht alle bevorzugten Qualifikationen und FĂ€higkeiten erfĂŒllen, die in der Stellenbeschreibung aufgefĂŒhrt sind, ermutigen wir Kandidaten zur Bewerbung. Wenn Ihre Karriere gerade erst beginnt, keinen traditionellen Weg eingeschlagen hat oder alternative Erfahrungen umfasst, lassen Sie sich nicht davon abhalten, sich zu bewerben.
Warum AWS:
Amazon Web Services (AWS) ist die umfassendste und am weitesten verbreitete Cloud-Plattform der Welt. Wir haben das Cloud-Computing geprĂ€gt und nie aufgehört zu innovieren â Kunden von den erfolgreichsten Startups bis hin zu Global 500-Unternehmen vertrauen auf unser robustes Produkt- und Dienstleistungsangebot, um ihre GeschĂ€fte zu betreiben.
Work-Life-Balance:
Wir schÀtzen die Harmonie zwischen Arbeit und Leben. Erfolg im Beruf sollte niemals auf Kosten von Opfern zu Hause gehen, weshalb wir FlexibilitÀt als Teil unserer Arbeitskultur anstreben.
Inklusive Teamkultur:
Hier bei AWS liegt es in unserer Natur zu lernen und neugierig zu sein. Unsere von Mitarbeitern gefĂŒhrten Interessengruppen fördern eine Kultur der Inklusion, die es uns ermöglicht, stolz auf unsere Unterschiede zu sein.
Mentoring und Karrierewachstum:
Wir heben kontinuierlich unsere Leistungsstandards an, wÀhrend wir bestrebt sind, der beste Arbeitgeber der Erde zu werden. Hier finden Sie endlose Wissensweitergabe, Mentoring und andere karrierefördernde Ressourcen, die Ihnen helfen, sich zu einem besser ausgebildeten Fachmann zu entwickeln.
Grundqualifikationen:
- 3+ Jahre professionelle Softwareentwicklungserfahrung ohne Praktikum
- 2+ Jahre Erfahrung in Design oder Architektur (Entwurfsmuster, ZuverlÀssigkeit und Skalierung) neuer und bestehender Systeme
- Erfahrung in der Programmierung mit mindestens einer Programmiersprache
Bevorzugte Qualifikationen:
- 3+ Jahre Erfahrung im gesamten Softwareentwicklungszyklus, einschlieĂlich Codierungsstandards, Code-Reviews, Quellcodeverwaltung, Build-Prozesse, Tests und Betrieb
- Abschluss in Informatik oder gleichwertig
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass die BeschĂ€ftigung einer vielfĂ€ltigen Belegschaft zentral fĂŒr unseren Erfolg ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren FĂ€higkeiten. Wir schĂ€tzen Ihre Leidenschaft zu entdecken, zu erfinden, zu vereinfachen und zu bauen. Der Schutz Ihrer PrivatsphĂ€re und die Sicherheit Ihrer Daten haben fĂŒr Amazon höchste PrioritĂ€t. Bitte konsultieren Sie unsere DatenschutzerklĂ€rung, um mehr darĂŒber zu erfahren, wie wir die persönlichen Daten unserer Kandidaten sammeln, verwenden und ĂŒbertragen.
Unsere inklusive Kultur befĂ€higt Amazonians, die besten Ergebnisse fĂŒr unsere Kunden zu liefern. Wenn Sie eine Behinderung haben und wĂ€hrend des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses eine Arbeitsplatzanpassung benötigen, besuchen Sie bitte unsere Website fĂŒr weitere Informationen.
Software Development Engineer, AWS Agentic AI Arbeitgeber: ENGINEERINGUK
Kontaktperson:
ENGINEERINGUK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Software Development Engineer, AWS Agentic AI
âšTipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen GesprĂ€chen oder Mentorship â das kann dir helfen, einen FuĂ in die TĂŒr zu bekommen.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Ăbe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die fĂŒr die Rolle als Software Development Engineer relevant sind. Es gibt viele Ressourcen online, die dir dabei helfen können.
âšTipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei den Recruitern nachzufragen oder dich ĂŒber unsere Website zu bewerben. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
âšTipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Technologien vertraut! Da wir bei AWS mit einer Vielzahl von Programmiersprachen und Cloud-Technologien arbeiten, ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterbildest und deine FĂ€higkeiten ausbaust.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Software Development Engineer, AWS Agentic AI
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzÀhle uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische FĂ€higkeiten betonen: Da wir nach einem Software Development Engineer suchen, solltest du deine technischen FĂ€higkeiten klar hervorheben. Nenne spezifische Programmiersprachen und Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und gib Beispiele fĂŒr Projekte, an denen du beteiligt warst.
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und stelle sicher, dass du verstehst, was wir suchen. Beziehe dich in deiner Bewerbung auf die SchlĂŒsselverantwortlichkeiten und zeige, wie du diese erfĂŒllen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. AuĂerdem kannst du dort auch mehr ĂŒber unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei ENGINEERINGUK vorbereitest
âšVerstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwÀhnt werden, insbesondere mit AWS, Java und Python. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in realen Projekten anwenden kannst.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklÀren, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Da die Zusammenarbeit mit Produktmanagern und anderen Ingenieuren wichtig ist, solltest du Beispiele fĂŒr erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du andere unterstĂŒtzt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
âšFrage nach Mentorship-Möglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Mentorship legt, zeige dein Interesse daran, von erfahrenen Kollegen zu lernen. Stelle Fragen dazu, wie das Mentorship-Programm aussieht und wie du dich weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu wachsen und dich weiterzubilden.