Studentische Aushilfe (d/w/m) Talent Acquisition

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Sector: Recruitment
Contract Type: Permanent
Hours: Full Time

ÜBER UNILEVER
Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltäglich werden zu lassen und wir sind überzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschäft zu überlegenen Ergebnissen führt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag für ein besseres Business und eine bessere Welt.

Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. \“One size fits all\“ gibt es hier nicht. Dafür alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten.

Mitten in Hamburg arbeitest du mit Kolleg*innen aus aller Welt, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit für 4 Monate eine

Studentische Aushilfe (d/w/m) Talent Acquisition

JOB PURPOSE
Unilever ist der Ort, an dem du mit deiner Arbeit deinen eigenen Purpose ausleben kannst. Damit schaffen wir ein besseres Business und eine bessere Welt. Wenn du Interesse hast, unser HR-Talent-Team zu unterstützen und in kürzester Zeit einen authentischen Einblick in die Talent-Management- und Recruiting-Prozesse in einem großen internationalen Unternehmen zu bekommen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!

WAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN

• Unterstützung im Bereich Talent Acquisition insbesondere das Bewerber:innenmanagement (z.B. Sichtung von Bewerber:innenunterlagen, Schriftverkehr, Terminabstimmungen)
• Austausch mit internen und externen Stakeholdern (Fachbereiche, Agenturen etc.)
• Eingaben in ein Prozess-Steuerungssystem und ggf. in das Personalinformationssystem
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Erarbeiten eines eigenen Recruiting-Projektes

WAS DU MITBRINGST

• Entweder mind. fortgeschrittenes Studium, idealerweise in den Bereichen BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichen Studiengängen mit erster Praxiserfahrung in Form von Praktika/ Werkstudierendentätigkeit, idealerweise im Bereich Human Resources, Talent Acquisition etc.
• Oder Kaufmännische Ausbildung oder erste relevante Erfahrungen in der Sachbearbeitung/Bewerber:innenmanagement im Rahmen von Praktika oder Aushilfstätigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Organisationstalent
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Gefühl für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

WAS WIR DIR BIETEN

• mind. 15h bis 38h-Woche und attraktives Gehalt nach Tarif
• Regelmäßige Feedbackgespräche , um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Eigener Firmenlaptop und flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office
• Arbeitsort im Herzen von Hamburg mit kostenlosem Kaffee, Tee und Wasser
• Das Beste zum Schluss – Eis satt!

*Bitte bewirb dich online über unser Portal. Bewerbung per E-Mail werden nicht bearbeitet!

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business.

Company

Be part of the most successful purpose-led business in the world. Have the opportunity to see the true impact that you’re having in the work you do – every small thing counts. The personal contribution you make means you feel good about what you do and proud that you have a career with a higher purpose.

Our policies & flexible working

At Unilever, we have a range of market-leading, family-friendly and flexible working policies, which enable our employees to balance their day-to-day responsibilities.

Our ambition: unlocking talent through disability inclusion

The World Health Organization estimates that there are one billion people in the world currently living with a disability. That’s about 15% of the global population, or 1 in 7 of us. And the statistics suggest that people living with disabilities are among the most marginalised populations in the world in terms of employment and educational opportunity.

Removing the barriers facing people living with disability is a priority for our business. It isn’t just the right thing to do – we believe that creating equality of opportunity will unlock a huge pool of talent.

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