Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Dev-Team und entwickle unsere Sicherheitsplattform weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Sicherheitstechnologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur, Microservices und Programmierkenntnisse in Go, C++ oder Javascript erforderlich.
- Andere Informationen: Kleine Teams mit direktem Austausch und Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du übernimmst die technische Leitung unseres Dev-Teams und sorgst dafür, dass unsere Architektur nicht nur skalierbar und sicher, sondern auch durchdacht ist. Gemeinsam mit unserem CTO und einem starken Dev Team entwickelst du unsere Sicherheitsplattform weiter – mit klugen Entscheidungen statt unnötigem Overengineering. Wir sind gespannt auf deinen Blick auf Technologien, Strukturen und Best Practices.
Tätigkeiten
- Architektur, Design und Weiterentwicklung unserer Sicherheitsplattform
- Technische Leitung und Mentoring des Dev-Teams
- Entwicklung und Umsetzung von skalierbaren, resilienten Softwarelösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Dev-Team, Product Ownern und dem CTO
- Code-Reviews und technische Beratung für das Dev-Team
- Evaluierung neuer Technologien und Best Practices in Softwarearchitektur und Security
- Sicherstellung von Performance, Sicherheit und Wartbarkeit unserer Systeme
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Architektur komplexer Softwarelösungen
- Tiefgehendes Wissen in Microservices, verteilten Systemen und Cloud-Technologien (z. B. Kubernetes, Docker, AWS, Azure)
- Fundierte Programmierkenntnisse in Go, C++, oder Javascript
- Erfahrung mit Datenbanken (SQL & NoSQL) und Event-Driven Architecture
- Verständnis für IT-Sicherheit & sichere Softwareentwicklung
- Idealerweise hast du bereits Teams sowohl technisch als auch personell geführt
Team
Wir zeichnen uns durch kleine Teams aus, in denen der direkte Kontakt und der regelmäßige Austausch im Mittelpunkt stehen. Bei uns wird jede Meinung gehört, und Ideen werden aktiv gefördert.
Unser Entwicklungsteam wird auf Augenhöhe geleitet. Eine unserer Stärken liegt in der engen Zusammenarbeit und Kommunikation der Dev Abteilung mit der Customer Success-Abteilung und dem Pre-Sales-Bereich.
Wenn du Teil unseres Entwicklungs-Teams wirst, trägst du dazu bei, unser Unternehmen voranzubringen und unseren Kunden erstklassige Sicherheit zu bieten.
Deine Stimme zählt – gemeinsam gestalten wir eine sichere Zukunft!
Bewerbungsprozess
- Erster Call oder Mail-Kommunikation
- Erstes Video-Interview
- Näheres Technisches Interview inkl. Testaufgabe oder Probetag
Senior Software Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: Enginsight GmbH
Kontaktperson:
Enginsight GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Architekt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu unserem Unternehmen herzustellen. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die technischen Herausforderungen zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Architektur komplexer Softwarelösungen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und im Mentoring von Teams zeigen. Dies wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Softwarearchitektur und IT-Sicherheit. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Technologien zu evaluieren und anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu beantworten. Da enge Kommunikation mit dem Customer Success-Team und dem Pre-Sales-Bereich wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Architekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Software Architekten zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Architektur komplexer Softwarelösungen und in der Führung von Teams.
Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microservices, Cloud-Technologien und Programmiersprachen wie Go, C++ oder Javascript klar darstellst. Zeige auch dein Verständnis für IT-Sicherheit und sichere Softwareentwicklung.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da ein technisches Interview Teil des Bewerbungsprozesses ist, bereite dich auf Fragen zu Softwarearchitektur, Code-Reviews und Best Practices vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enginsight GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Architektur
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Softwarearchitektur und Sicherheitsplattformen zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du komplexe Systeme entworfen und implementiert hast.
✨Technische Führungskompetenz zeigen
Da die Rolle technische Leitung und Mentoring umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Diskutiere, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnisse in modernen Technologien hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Best Practices vertraut bist, insbesondere in Bezug auf Microservices, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit. Bereite dich darauf vor, spezifische Technologien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und wie Ideen gefördert werden. Dies zeigt, dass du Wert auf Zusammenarbeit und Kommunikation legst.
