Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Team zur Pflege und Entwicklung historischer Stätten.
- Unternehmen: Englisches Erbe, das sich für den Schutz und die Zugänglichkeit von Geschichte einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 25 Tage Urlaub plus Feiertage.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft historischer Stätten und mache Geschichte für alle zugänglich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams und im Management komplexer Programme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54540 - 54540 € pro Jahr.
Dies ist eine bedeutende Führungsrolle im Herzen der Arbeit von English Heritage, die prägt, wie einige der bedeutendsten historischen Orte des Landes betreut, erhalten und für die Zukunft entwickelt werden. Sie werden ein multidisziplinäres Team leiten, coachen und entwickeln, um eine konsistente Umsetzung von Wartungs-, Compliance-, Erhaltungs- und Betriebsprioritäten sicherzustellen. Sie verwalten zyklische, reaktive, Compliance- und Investitionsprogramme sowie ein jährliches Budget für Immobilien und Wartung von über 3 Millionen Pfund. Zudem bieten Sie Gewährleistung für Gesundheit und Sicherheit, Brandschutz und gesetzliche Verantwortlichkeiten und beraten regionale sowie leitende Stakeholder zu Prioritäten im Bereich Immobilien, Wartung und Asset-Management.
Wir suchen einen erfahrenen Leiter im Bereich Immobilien, Eigentum, Erhaltung oder Einrichtungen mit starken Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung sowie Erfahrung in Programm- und Budgetmanagement. Sie bringen hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management, ein gutes Urteilsvermögen in Bezug auf Risiko und Compliance sowie die Fähigkeit mit, multidisziplinäre Teams zu führen, komplexe Programme zu managen und kontinuierliche Verbesserungen in einem geschäftigen städtischen Erbe-Umfeld voranzutreiben.
Um für die Rolle in Betracht gezogen zu werden, benötigen Sie Erfahrung in:
- Der Erstellung und Verwaltung komplexer Arbeitsprogramme und Budgets.
- Der Arbeit auf einer höheren Ebene, die zur nationalen und abteilungsinternen Strategie und Politik beiträgt.
- Der Führung eines multifunktionalen Teams in Zeiten des Wandels.
- Der Beschaffung und Verwaltung von Bau- und Wartungsverträgen.
Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass English Heritage ein gerechter, vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz ist. Wir nehmen das Wohlbefinden ernst und haben ein Netzwerk von Ersthelfern für psychische Gesundheit, regelmäßige Informations- und Bewusstseinsveranstaltungen sowie unbegrenzten Zugang zu einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm eingerichtet.
Das Erbe gehört allen, und wir sind hier für das Erbe. Das Erbe lebt in Orten und Menschen, Erinnerungen und Geschichten, Artefakten und Traditionen. Jeder sollte in der Lage sein, die Vorteile zu genießen, die es bringt.
Die Rolle ist Vollzeit und unbefristet, mit 36 Stunden pro Woche. Das Londoner Portfolio umfasst mehr als 20 historische Stätten in der Hauptstadt und Umgebung, darunter Kenwood House, Eltham Palace und Gardens, Marble Hill House, Apsley House und Wellington Arch.
Wir bieten ein Gehalt ab 54.540 £, abhängig von Fähigkeiten, Erfahrung und Standort, 25 Tage Urlaub plus Feiertage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Karriere im Erbeseektor voranzutreiben.
Regional Head of Estates Arbeitgeber: English Heritage
Als Regional Estate Manager auf der Isle of Wight und in Hampshire bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für den Erhalt und die Pflege historischer Stätten einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten, indem wir Unterstützung durch Netzwerke und Programme zur psychischen Gesundheit anbieten. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das unter anderem 25 Tage Urlaub sowie Zugang zu allen English Heritage-Stätten für Sie und Ihre Familie umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Head of Estates erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie English Heritage ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn English Heritage auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei English Heritage bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei English Heritage nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie English Heritage auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Head of Estates mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei English Heritage anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Regional Head of Estates bei English Heritage zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei English Heritage erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei English Heritage aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei English Heritage vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
