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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Softwaretests und dokumentiere Ergebnisse für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Seit über 30 Jahren gestalten wir digitale Heldenstories in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Qualität und Innovation in der Softwareentwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Softwaretesting erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine eigene Heldenstory mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Bremen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! Möchtest du ein Teil davon werden? Trau dich und bewirb dich als Softwaretest-Manager (m/w/d).
Deine Mission:
- Test und Dokumentation von Software; inkl. Auswahl geeigneter Testmethoden
- Fachliche Führung und Koordinierung der Softwaretester
- Konzeption und Realisierung von automatisierten Softwaretests sowie Erstellung von Prüfspezifikationen und -anweisungen
- Überwachung von Testfortschritten
- Unterstützung bei der Angebotserstellung hinsichtlich notwendiger Softwaretests
- Auswertung und Reporting von Testergebnissen
- Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern bei der Umsetzung von qualitätssichernden und – steigernden Maßnahmen
- Erstellung von Prozess-Dokumentation (z.B. Testkonzepte)
- Sicherstellung der erforderlichen Testabdeckung sowie Erstanalyse von Kundenfehlermeldungen
- Überprüfung und Optimierung von Testmetriken auf Basis von Produktanforderungen
Deine Superkräfte:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwaretesting
- Zusatzqualifikation oder nachweisbare vertiefende Weiterbildungen im Bereich von Softwaretesting
- Gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
- Reisebereitschaft
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Unser Versprechen an dich:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App
Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory:
- Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”.
- Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns.
- Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
TERO GmbH z.Hd. Frau Miryam Fobe Schillerstraße 7 40721 Hilden Tel.: +49 (0)2103/9080-0 WhatsApp: +49 (0)178/8013237 E-Mail:
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ
Karrierestufe Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Tätigkeitsbereich Branchen: Softwareentwicklung
Softwaretest-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: engram GmbH
Kontaktperson:
engram GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretest-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Softwaretesting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du gängige Testmethoden und -werkzeuge recherchierst. Zeige, dass du mit den neuesten Trends im Softwaretesting vertraut bist und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von TERO GmbH. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zu ihren Softwarelösungen stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Softwaretesting unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretest-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Beginne deine Bewerbung mit einer klaren Darstellung deiner bisherigen Erfahrungen im Softwaretesting. Betone relevante Projekte und spezifische Erfolge, die deine Eignung für die Position als Softwaretest-Manager unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du bei TERO GmbH arbeiten möchtest und wie deine Superkräfte zur Unternehmenskultur passen.
Betone deine Qualifikationen: Achte darauf, deine akademische Ausbildung sowie alle relevanten Zusatzqualifikationen im Bereich Softwaretesting klar darzustellen. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zertifikate, vollständig und fehlerfrei sind. Eine sorgfältige Prüfung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei engram GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Softwaretest-Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testmethoden, Automatisierung und Programmierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnis der Testmetriken
Sei bereit, über Testmetriken und deren Optimierung zu sprechen. Informiere dich über gängige Metriken und wie sie zur Verbesserung der Softwarequalität beitragen können. Dies zeigt dein Verständnis für den gesamten Testprozess.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle auch die fachliche Führung von Softwaretestern umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung oder Koordination anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, einige technische Begriffe oder Konzepte auf Englisch zu erklären. Dies kann dir helfen, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren und zeigt, dass du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.
