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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère une station-service dynamique et développe des relations clients solides.
- Arbeitgeber: Enilive Suisse S.A., un acteur innovant dans le secteur énergétique.
- Mitarbeitervorteile: Activité variée, formation continue et soutien d'une équipe compétente.
- Andere Informationen: Poste passionnant avec opportunités de croissance professionnelle.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une transformation énergétique tout en dirigeant une équipe vers le succès.
- Gewünschte Qualifikationen: Cinq ans d'expérience en gestion de commerce et diplôme de cafetier restaurateur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Enilive Suisse S.A., anciennement Eni Suisse S.A. est présente en Suisse depuis 1959 et évolue constamment pour se préparer aux futurs défis énergétiques. Notre nouvelle identité, accompagnée d’un nouveau visuel, représente un changement et illustre la volonté du groupe Eni de s’inscrire dans un processus de décarbonation et dans une stratégie globale de transformation de la mobilité. Nous fondons notre travail sur la passion et l'innovation.
Nous recherchons le (la) Gérant(e) de notre station-service à Rue des Crêtets 92, La Chaux-de-Fonds. D’un naturel sociable, vous démarchez régulièrement votre zone d’influence en multipliant les bons contacts nécessaires au développement de votre station-service. Vous fidélisez votre clientèle par la qualité de votre accueil et de vos services. Vos qualités de meneur vous permettent de motiver et d’emmener votre équipe vers le succès et l’atteinte des objectifs définis. Votre rigueur et votre disponibilité font de vous un exemple. Vous respectez les directives données par Enilive Suisse S.A. pour l’ensemble des critères de qualité en suivant un cahier des charges précis. Vous assurez la gestion administrative de votre station.
Vous bénéficiez d'au minimum cinq années d’expérience réussie en tant que gérant d’un commerce de détail au sein d’un réseau ou dans la restauration. Vous disposez du capital nécessaire au fond de roulement de votre shop ainsi qu’aux garanties afférentes et détenez un diplôme de cafetier restaurateur.
Nous vous offrons une activité variée et passionnante au contact direct de votre clientèle, un encadrement professionnel de premier ordre, le soutien d’une équipe dynamique et compétente, une formation régulière et continue. Si vous vous reconnaissez dans ces lignes et si ce défi vous intéresse, alors vous êtes la personne que nous recherchons.
Vous trouverez le formulaire de candidature sous. Nous vous prions d’envoyer votre dossier de candidature complet (formulaire de candidature, cv avec photo, lettre de motivation, copies de diplômes et certificats de travail) et garantissons la plus grande discrétion.
Gérant(e) de notre station-service à Lausanne (Plaines-du-Loup) Arbeitgeber: Enilive Suisse S.A.
Kontaktperson:
Enilive Suisse S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant(e) de notre station-service à Lausanne (Plaines-du-Loup)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf Veranstaltungen oder Messen, die mit der Branche zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant(e) de notre station-service à Lausanne (Plaines-du-Loup)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Stelle bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, die zu der Position als Gérant(e) passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der sowohl Führungskompetenzen als auch Kundenorientierung mitbringt!
Motivationsschreiben nicht vergessen!: In deinem Motivationsschreiben solltest du erklären, warum du bei Enilive arbeiten möchtest. Zeig uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enilive Suisse S.A. vorbereitest
✨Informiere dich über Enilive Suisse S.A.
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Enilive Suisse S.A. machen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die aktuellen Herausforderungen in der Energiebranche und die Werte, die das Unternehmen vertritt. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Gérant(e) viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle als Gérant(e) ist es wichtig, die Kundenbindung zu stärken. Bereite einige Ideen vor, wie du die Kundenzufriedenheit in deiner zukünftigen Station-Service verbessern könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen auch zu dir passt.