CARDS AREA MANAGER

CARDS AREA MANAGER

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Enilive

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei das Gesicht unseres Kartenvertriebs und begeistere Kunden mit innovativen Lösungen.
  • Unternehmen: Enilive Deutschland GmbH, ein führendes Energieunternehmen mit internationaler Präsenz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36 Urlaubstage, Dienstwagen und Gesundheitsmaßnahmen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energie von morgen und entwickle individuelle Lösungen für unsere Kunden.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung oder Kundenbetreuung, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Enilive Deutschland GmbH ist eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Sie ist eine wichtige Tochtergesellschaft der Eni S.p.A. in Rom, die in allen Bereichen der Energie tätig ist. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter/innen weltweit hat sich Eni eine gerechte Energiewende zum Ziel gesetzt und unterstützt die Herausforderungen des Klimawandels mit konkreten und wirtschaftlich nachhaltigen Lösungen, um den Weg zu Kohlenstoffneutralität bis 2050 zu beschleunigen und für alle einen effizienten Zugang zu Energieressourcen zu ermöglichen.

In Deutschland betreiben wir ein Tankstellennetz von rund 480 Agip und Eni Stationen. Mehr als 100.000 Kunden besuchen uns jeden Tag und „tanken Energie“. Doch nicht nur für ihre Fahrzeuge, denn unser Kaffeesortiment und die Spezialitäten des Enilive Café bzw. die Produkte aus unserem Enilive Shop ziehen viele Besucher an. Für ein besseres Kundenerlebnis an unseren Tankstellen engagieren wir uns mit vielen Initiativen bei Dienstleistungen sowie neuen Energien (u.a. Bio LNG & GNC, E-Mobility) und nutzen dabei modernste digitale Lösungen. Unsere Arbeit basiert auf Leidenschaft, Innovation und Entwicklung unserer Fähigkeiten. Wir glauben an Menschen, die einen offenen Blick für Veränderungen haben und einen Mehrwert in unserem Unternehmen leisten.

Für unsere Abteilung Sales suchen wir im Großraum Leipzig/Nürnberg/Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n CARDS AREA MANAGER (m/w/d) für die Region OST.

Das erwartet Sie:

  • Sie sind das Gesicht unseres Kartenvertriebs: Mit Leidenschaft und Energie begeistern Sie Kunden und Kundinnen für unsere Lösungen.
  • Aktive Neukundenakquise und die kontinuierliche Entwicklung der Bestandskunden Ihres Vertriebsgebiets gehören zu Ihrem Alltag.
  • Sie präsentieren unser Tankkartensystem überzeugend – mit klaren Vorteilen und maßgeschneiderten Angeboten.
  • Sie erkennen Potenziale, analysieren Fuhrparks und entwickeln individuelle Lösungen für unsere Kundschaft.
  • Regelmäßige Besuche bei Bestandskunden/-innen, Teilnahme an Messen und Networking-Events runden Ihre Tätigkeit ab.
  • Mit strukturierter Arbeitsweise und Zielstrebigkeit sichern Sie nachhaltigen Erfolg und Umsatzwachstum.

Das bringen Sie mit:

  • Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Tank- und Servicekarten oder in verwandten Bereichen (z.B. Logistik, Fuhrpark).
  • Alternativ bringen Sie Erfahrungen aus der Kundenbetreuung, aus dem Vertrieb, als Bezirksleiter/in o. Ä. mit.
  • Sie sind ein Vertriebsexperte mit Herzblut: Sie lieben es, Kunden zu gewinnen und zu begeistern und lassen sich in der Akquise auch von einem „Nein“ nicht stoppen.
  • Ein Hochschulabschluss in BWL oder ähnliche Richtungen rundet Ihr Profil ab, ist aber kein Muss - Entscheidend sind Ihr Engagement und Ihre Vertriebsstärke.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz – Sie überzeugen mit Persönlichkeit und Argumenten.
  • Hohe Reisebereitschaft (bis zu 4 Tage pro Woche) und Freude am direkten Kundenkontakt.
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein partnerschaftliches, dynamisches und motivierendes internationales Arbeitsumfeld und eine offene, unterstützende Unternehmenskultur.
  • Eine flexible Arbeitswoche von 38 Stunden sowie 36 Urlaubstage im Jahr.
  • Dienstwagen (auch zur Privatnutzung) sowie einen Homeoffice-Zuschuss.
  • Eine in unseren Tankstellen, Cafés und Shops verwendbare Prepaid-Karte mit 50€/Monat.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Betriebsarzt sowie verschiedene Gesundheitsmaßnahmen.
  • Eine Betriebssportgemeinschaft für jede/n Sportliebhaber/in.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt auf unserer Jobs & Career Website unter: www.eni.com/en-IT/careers.html. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilung HR gerne zur Verfügung: Tel.: +49 (0)89 5907 432.

CARDS AREA MANAGER Arbeitgeber: Enilive

Enilive Deutschland GmbH bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und persönlicher Entwicklung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Urlaubstagen und einer Vielzahl von Gesundheitsmaßnahmen fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und aktiv zur Energiewende beizutragen, macht Enilive zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Vertrieb anstreben.

Enilive

Kontaktdaten:

Enilive Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CARDS AREA MANAGER erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb von Tank- und Servicekarten einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Erzähl von deinen Erfolgen in der Neukundenakquise und wie du bestehende Kunden begeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CARDS AREA MANAGER mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Kommunikationskompetenz
Verhandlungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Ergebnisorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Position des CARDS AREA MANAGER bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unsere Kunden begeistern kannst.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Jobs & Career Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enilive vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und Ziele von Enilive Deutschland GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Mission zur Kohlenstoffneutralität bis 2050 unterstützt und wie deine Erfahrungen im Vertrieb dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebsstärke und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb

Mach deutlich, dass du ein Vertriebsexperte mit Herzblut bist. Erkläre, wie du mit Herausforderungen umgehst und was dich motiviert, auch nach einem 'Nein' weiterzumachen. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach Schulungen oder Aufstiegschancen, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.