CEO Nachfolge (m/w/d)

CEO Nachfolge (m/w/d)

Vollzeit 120000 - 168000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung eines Multi-Energie-Unternehmens mit strategischem Fokus.
  • Arbeitgeber: Eniwa, nachhaltiger Energiedienstleister in der Region Aarau.
  • Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiezukunft und führe ein starkes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Managementerfahrung in der Energiebranche.
  • Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen wird gewährleistet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.

Um die bestmögliche Nachfolge zu finden, hat der Verwaltungsratsausschuss ein Executive-Search-Mmandat an Mercuri Urval vergeben. Eingehende Bewerbungen werden daher direkt von Mercuri Urval entgegengenommen. Unser langjähriger CEO hat Eniwa in den vergangenen Jahren mit grossem Engagement und Hingabe geprägt und erfolgreich weiterentwickelt. Nun ist es an der Zeit, die Nachfolge frühzeitig und sorgfältig zu planen, damit die positive Entwicklung unseres Unternehmens weitergeführt werden kann. Die Nachfolge ist für Januar 2027 vorgesehen. Das kannst du bei uns bewegen Führung und Weiterentwicklung des Multi-Energie-und Dienstleistungs-Unternehmens, das sich in den letzten Jahren sowohl strategisch als auch operativ erfolgreich entwickelt hat. Sicherstellung einer effektiven Führung und Motivation der Mitarbeitenden, um ein leistungsstarkes und engagiertes Team weiterzuentwickeln. Überwachung der finanziellen Performance des Unternehmens, einschliesslich Budgetierung, und Sicherstellung der Rentabilität. Dies umfasst auch Investitionsentscheidungen in neue Technologien oder Projekte. Pflege von Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen, darunter Regierungsbehörden, Investoren, Aktionären, Partnern, Kunden und der Öffentlichkeit, um das Vertrauen und die Unterstützung für das Unternehmen zu fördern. Aktive Mitgestaltung der Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsleitung sowie Pflege enger Beziehungen zum Verwaltungsrat, der Stadt Aarau als Haupteignerin und den Versorgungsgemeinden in der Region. Das macht dich aus Wir suchen nicht nur eine Führungsperson mit Führungserfahrung auf verschiedenen Managementstufen, sondern eine starke unternehmerische Persönlichkeit, die mit Kopf, Herz und Hand für die Mitarbeitenden und Kunden:innen da ist. Die gesuchte Person soll die Werte von Eniwa leben und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Energiezukunft aktiv und erfolgreich gestalten. Gefordert sind mindestens 10 Jahre relevante Managementerfahrung in einer leitenden Position mit P&L-Verantwortung, idealerweise in der Energiebranche. Gesucht wird eine charismatische Führungspersönlichkeit, die sowohl interne und externe Transformationsprozesse erfolgreich steuert und die Eniwa AG in der energiepolitischen Landschaft positioniert. Nachweisliche Erfahrung in der Finanzierung und Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte und Innovationsfähigkeit sind ebenfalls wichtig Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ergänzt durch ein gutes Verständnis der politischen und regulatorischen Rahmenbedingungen, sind entscheidend. Hohe Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in unterschiedlichen Geschäftsfeldern gleichzeitig zu managen, ergänzen dein Profil. Das bieten wir dir Kontakt Wir haben für die Stelle ein Mandat vergeben. Die Bewerbungen werden durch Mercuri Urval selektioniert. Bitte sende die Unterlagen online in wenigen Schritten unter Angabe der Referenz Nummer CH-05679 über das Bewerberbutton von Mercuri Urval zu. Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu. Energie für die Region – einfach nachhaltig Eniwa ist die nachhaltige Energiedienstleisterin für die Region Aarau. Über 400 Mitarbeitende, darunter rund 60 Lernende, entwickeln gemeinsam die Energiezukunft. Unser grünes \“e\“ steht für unseren Namen, Engagement in erneuerbare Energien, innovative Entwicklungen und langfristigen Erfolg. Und es steht für unsere Werte, die wir als Team Tag für Tag leben: Erfüllend: Du leistest mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag an die Energiewelt von morgen. Entwickelnd: Du hast die Möglichkeit, zu wachsen und dich weiterzuentwickeln. Erfolgreich: Du bringst dein Know-how ein und trägst zum gemeinsamen Erfolg bei. Energetisch: Du lässt deine Energie sprühen und gestaltest mit deinen Ideen aktiv mit. #J-18808-Ljbffr

CEO Nachfolge (m/w/d) Arbeitgeber: Eniwa AG

Eniwa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit in der nachhaltigen Energiebranche bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Region Aarau schafft. Mit über 400 Mitarbeitenden fördert Eniwa eine Kultur des Wachstums und der Innovation, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen.
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Kontaktperson:

Eniwa AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CEO Nachfolge (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Energiesektor. Das wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und deine Motivation zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO Nachfolge (m/w/d)

Führungserfahrung
Managementfähigkeiten
P&L-Verantwortung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Finanzierungskompetenz
Umsetzungskompetenz
Innovationsfähigkeit
Kenntnis der politischen Rahmenbedingungen
Regulatorische Kenntnisse
Anpassungsfähigkeit
Multitasking-Fähigkeit
Beziehungsmanagement
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen jemanden, der mit Herz und Engagement für die Mitarbeitenden und Kunden da ist.

Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Zeig uns, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Transformationen gesteuert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders bei einer so wichtigen Position wie der CEO-Nachfolge.

Bewirb dich direkt!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über die Website von Mercuri Urval einzureichen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eniwa AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Eniwa vertraut und überlege, wie du diese in deiner Führungspersönlichkeit verkörpern kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Kultur des Unternehmens lebst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Transformationsprozesse gesteuert oder komplexe Infrastrukturprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du auf verschiedene Interessengruppen eingehen würdest und welche Fragen du stellen könntest, um dein Interesse zu zeigen.

Sei bereit für strategische Fragen

Erwarte Fragen zu deiner Vision für die Zukunft des Unternehmens und wie du die finanzielle Performance überwachen würdest. Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkansätze darzulegen und wie du die Mitarbeitenden motivieren würdest, um ein starkes Team zu entwickeln.

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  • CEO Nachfolge (m/w/d)

    Vollzeit
    120000 - 168000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-22

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    Eniwa AG

    50 - 100
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