Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der digitalen Transformation im Bereich Data Migration.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Hohe Flexibilität und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewirtschaft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, Erfahrung in Datenmigration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unterstütze unsere Kunden im Bereich Data bei der digitalen Transformation der Energiewirtschaft.
Benefits – Das kannst du von uns erwarten:
- Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung
- Offenheit, Respekt und Fehlertoleranz
- Steile Lernkurve durch regelmäßige Weiterbildungen
- Hohe Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeits- und Urlaubszeiten
- Neueste Smartphones, Notebooks und SAP-Technologien
- Attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung
Aufgaben – Das erwartet Dich bei uns:
- Eigenständige Konzeption und Umsetzung in Migrationsprojekten (SAP IS-U, S/4HANA Utilities oder SAP/non-SAP)
- Entwicklung geeigneter Migrationswerkzeuge
- Erstellung komplexer Roadmaps für die Transformations- und Migrationsvorhaben unserer Kunden
- Beratung unserer Kunden ganzheitlich in Fragestellungen rund um Data Migration / Landscape Transformation
- Entwicklung im Umfeld SAP ABAP und ABAP/OO, Datentransformationsstrategien entwerfen und umsetzen
- Arbeiten an 4 Tagen / Woche für unsere Kunden – bundesweit vor Ort oder im Home Office
Anforderungen – Das erwarten wir von Dir:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Aktive Entwickler/innen mit vielfältiger Technologieexpertise (Java, SQL, ODATA)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Cutover-Planung, Datenmapping, Datenmigration, Datentransformation, System-/Landscape-Transformation
- Sehr gute Programmierkenntnisse im Bereich SAP ABAP/4 und ABAP OO, sowie Erfahrung mit den Datenmodellen für die Versorgungswirtschaft
- Idealerweise erste Erfahrungen mit der CCW, CWB, Data Migration Cockpit, EMIGALL, LSMW, MWB oder sonstigen Migrationswerkzeugen
- Kundenorientierung und Qualität als Teil Deiner Persönlichkeit
Eintrittsdatum: Sofort oder später. Festanstellung in Voll- oder Teilzeit.
(Senior) Consultant Data Migration (a) Arbeitgeber: enmore consulting ag
Als (Senior) Consultant Data Migration in der Energiewirtschaft profitierst du von einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur, die flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung fördert. Wir bieten dir nicht nur eine steile Lernkurve durch regelmäßige Weiterbildungen, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Umsatzbeteiligung und modernster Arbeitsausstattung. Bei uns hast du die Flexibilität, deine Arbeitszeiten selbst zu gestalten und bist aktiv am Unternehmenserfolg beteiligt – deine Ideen zählen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant Data Migration (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Unternehmenskultur verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile relevante Inhalte auf Social Media und zeige dein Wissen über Data Migration und die Energiewirtschaft. So bleibst du im Gedächtnis der Recruiter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Data Migration (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Datenmigration und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Je konkreter, desto besser!
Zeig deine Begeisterung!:Wir suchen nach Menschen, die für das, was sie tun, brennen. Teile mit uns, warum du dich für die digitale Transformation der Energiewirtschaft interessierst und was dich an dieser Position reizt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei enmore consulting ag vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die digitale Transformation und deren Bedeutung für die Branche verstehst. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Datenmigration oder Systemtransformation hattest. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen betont die Bedeutung von kontinuierlicher Weiterbildung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
