Abteilungsleitung Umwelt und Abfall (61) (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 320.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen.

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich VI – Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformation die Stelle der Abteilungsleitung Umwelt und Abfall zu besetzen. Die Abteilung 61 setzt sich zusammen aus den vier Sachgebieten: 61/1 „Landschaftsplanung, -entwicklung und -schutz“, 61/2 „Wasserwirtschaft und Immissionsschutz“, 61/3 „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ und 61/4 „Öffentlich-rechtliche Abfallwirtschaft“.

Aufgaben:

• Wertschätzende Leitung der Abteilung 61 „Umwelt und Abfall“ (derzeit 46 Beschäftigte) und Koordination innerhalb der Abteilung
• Fachliche Vertretung des Ennepe-Ruhr-Kreises in politischen Gremien und Fachausschüssen
• Sicherstellung der fachlich fundierten Aufgabenwahrnehmung und Außenvertretung

Aufgrund einer laufenden Organisationsuntersuchung in den Sachgebieten „Wasserwirtschaft und Immissionsschutz“ und „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ sind Änderungen im Zuschnitt der Sachgebiete sowie die zusätzliche Übernahme einer Sachgebietsleitung innerhalb der Abteilung möglich.

Profil:

• Die Befähigung für den kommunalen Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt verbunden mit fünf Jahren Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fach-/Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (z.B. Wasserwirtschaft oder Umweltingenieurwesen) oder Naturwissenschaften, gerne auch mit Befähigung zum höheren bautechnischen Dienst (abgeschlossenes Referendariat) verbunden mit fünf Jahren Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Mindestens zweijährige Führungserfahrung
• Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten (z.B. Veranstaltungen in den Abendstunden oder am Wochenende)
• Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht-deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• Strategie- und Organisationskompetenz, um die Abteilung gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und anstehende Projekte voranzutreiben, z.B. in den Themenfeldern als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger, der Neuaufstellung der Landschaftspläne sowie der Starkregenvorsorge und des Hochwasserschutzes
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, sehr selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus: Sie suchen Lösungen, keine Probleme
• Sicheres und seriöses Auftreten
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen

Wir bieten:

• Eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform LernWeltEN sowie ergänzende Präsenzveranstaltungen (z. B. Meet & Lead für Führungskräfte)
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement

Eingruppierung: Entgeltgruppe 15 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW. Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.