Fachbereichsleitung Sicherheit, Ordnung und Verkehr (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis übernimmt Verantwortung für mehr als 320.000 Menschen in neun kreisangehörigen Städten. Als moderne kommunale Verwaltung gestalten wir die Rahmenbedingungen für Sicherheit, Ordnung, Mobilität, Bevölkerungsschutz und gesellschaftliches Zusammenleben aktiv mit. Wir verstehen uns als verlässlicher öffentlicher Dienstleister, als Partner unserer Städte und Gemeinden und als handlungsstarke Verwaltung, die das Gemeinwohl in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt. Die Anforderungen an öffentliche Verwaltung verändern sich stetig – insbesondere in den Bereichen Sicherheit, Ordnung, Verkehr und Bevölkerungsschutz. Deshalb suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernimmt und den Ennepe-Ruhr-Kreis aktiv mitgestaltet.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende, entscheidungsstarke und menschlich überzeugende Persönlichkeit. Wer diese Aufgabe übernimmt, prägt zentrale Zukunfts- und Sicherheitsthemen des Ennepe-Ruhr-Kreises maßgeblich mit – gemeinsam mit rund 230 Mitarbeitenden, den kreisangehörigen Städten, politischen Gremien sowie zahlreichen internen und externen Partnern.

Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie die strategische, organisatorische und personelle Verantwortung für einen großen und gesellschaftlich besonders relevanten Fachbereich mit derzeit rund 230 Mitarbeitenden. Zum Fachbereich III gehören aktuell:

• die Abteilung 33 Allgemeine Ordnungs- und Verkehrsangelegenheiten einschließlich der Bußgeldstelle
• die Abteilung 36 Straßenverkehrsamt mit der Zulassungs- und Führerscheinstelle
• die Abteilung 37 Bevölkerungsschutz einschließlich Kreisleitstelle und Rettungsdienst
• das Sachgebiet 32/2 Personenstands-, Staatsangehörigkeits- und Ausländerangelegenheiten
• das Sachgebiet 39/1 Veterinär- und Lebensmittelüberwachung

Änderungen des Fachbereichszuschnitts bleiben vorbehalten. Die Aufgabe ist geprägt von hoher Führungsverantwortung, vielfältigen rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie einer engen Zusammenarbeit mit Verwaltungsvorstand, Politik, Städten und externen Institutionen.

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie der Kreisverwaltung aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• die Leitung, Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereichs
• die Führung und Entwicklung von rund 230 Mitarbeitenden und Führungskräften
• die Initiierung und Begleitung organisatorischer und strategischer Veränderungsprozesse
• die verantwortliche Steuerung wichtiger Projekte und Zukunftsthemen
• die Vertretung des Fachbereichs gegenüber politischen Gremien, Städten, Institutionen und Verbänden
• die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Städten sowie internen und externen Partnern
• die Mitwirkung im Krisenstab des Ennepe-Ruhr-Kreises
• die aktive Mitgestaltung der strategischen Verwaltungsentwicklung
• die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, Fachbereichsleitungen, Beschäftigtenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragter

Die Tätigkeit setzt die Wahrnehmung regelmäßiger politisch bedingter Termine voraus, die teilweise auch in den Abendstunden stattfinden. Wir suchen keine reine Verwaltungskraft, sondern eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit klarem Gestaltungsanspruch. Sie verstehen Führung als aktive Aufgabe: Sie geben Orientierung, schaffen Vertrauen, fördern Zusammenarbeit und treffen auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen. Dabei gelingt es Ihnen, strategische Ziele mit den praktischen Anforderungen einer modernen Verwaltung zu verbinden.

Für diese Position erwarten wir insbesondere:

• ein modernes, wertschätzendes und verbindliches Führungsverständnis
• mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Führungsfunktion
• ausgeprägte strategische und organisatorische Fähigkeiten
• Entscheidungsfreude sowie hohe Umsetzungs- und Veränderungskompetenz
• die Fähigkeit, komplexe Organisationseinheiten sicher zu steuern und weiterzuentwickeln
• ein souveränes Auftreten gegenüber politischen Gremien, Behörden, Verbänden und Kooperationspartnern
• Belastbarkeit sowie sicheres Handeln in Krisen- und Konfliktsituationen
• hohe Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit
• die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen verantwortungsvoll zusammenzuführen

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende motiviert, Entwicklungen aktiv gestaltet und den Ennepe-Ruhr-Kreis gemeinsam mit unserem Führungsteam zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Sie verfügen über:

• das abgeschlossene zweite juristische Staatsexamen (Volljurist*in) oder
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fach-/Hochschulstudium mit Bezug zur Tätigkeit (z.B. Universitätsdiplom oder Master) oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, im Verwaltungsdienst (ehemals höherer nichttechnischer Dienst)

Zusätzlich erwarten wir:

• mindestens vier Jahre nachgewiesene, hauptberufliche Führungstätigkeit innerhalb der letzten sechs Jahre
• aktuell mindestens eine Position der Entgeltgruppe 13 TVöD beziehungsweise der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW oder entsprechende Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen anderer öffentlicher Arbeitgeber/Dienstherrn in der Bundesrepublik Deutschland

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen insbesondere in den Bereichen:

• Ordnungsrecht
• Krisenmanagement
• Ausländerrecht

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer modernen Kreisverwaltung.

Vergütung: Besoldungsgruppe B 2 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD-V zzgl. außertariflicher Zulage

Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit

Arbeitsort: Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises in Schwelm

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Die Stelle ist insgesamt in vollem Umfang zu besetzen.

Zusätzlich bieten wir Ihnen:

• eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Arbeitsplatz mit direkter Anbindung an die Schwelmer Innenstadt
• einen eigenen Parkplatz in der Tiefgarage
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• JobRad-Leasing
• Zuschuss zum Jobticket für tariflich Beschäftigte
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester