Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der Psychologischen Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen durch wertvolle psychologische Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Übernahme im Beamtenverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Die Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sucht für den Fachbereich „Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration“ im Sachgebiet „Psychologische Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche“ zum 01.07.2026 eine Leitung der Psychologischen Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Umfang von 30 Wochenstunden. Dienstort ist das Gesundheitshaus in Gevelsberg.
Die Psychologische Beratungsstelle ist für die Städte Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Schwelm und Sprockhövel zuständig und konzentriert sich im Wesentlichen auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Lese-Rechtschreibstörungen und Rechenstörungen sowie auf die Bereitstellung und Durchführung entsprechender Förderangebote. Darüber hinaus bietet die Psychologische Beratungsstelle Erziehungsberatung für ihren Adressatenkreis im Kontext von Lern- und Leistungsstörungen an. Zusätzlich erarbeitet die Psychologische Beratungsstelle im Auftrag der Jugendämter des südlichen Ennepe-Ruhr-Kreises Stellungnahmen über das Vorliegen einer drohenden oder bereits eingetretenen seelischen Behinderung auf der Grundlage des § 35a SGB VIII.
Aufgaben:
- Leitung (Fach- und Dienstaufsicht) und konzeptionelle Weiterentwicklung der Psychologischen Beratungsstelle
- Standardisierte Diagnostik von Lern- und Leistungsschwierigkeiten und daraus resultierenden psychischen Störungen
- Überprüfung einer drohenden oder bereits eingetretenen seelischen Behinderung auf der Grundlage des § 35a SGB VIII
- Beurteilung von Förderverläufen im Bereich umschriebener Entwicklungsstörungen
- Durchführung von Erziehungsberatungen und psychotherapeutischen Interventionen bei Kindern und Jugendlichen
- Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen
- Unterstützung der Verwaltung bei der Wahrnehmung von Arbeitgeberaufgaben wie betrieblicher Arbeits- und Brandschutz, Beurteilungswesen und Digitalisierung
Profil:
- Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Approbation als Psychologischer Psychotherapeut bzw. Psychologische Psychotherapeutin oder Facharzt bzw. Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychotherapie und -psychiatrie oder Arzt bzw. Ärztin mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendlichenpsychiatrie
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen
- Bei Einstellung muss ein Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 IfSG nachgewiesen werden
Wünschenswert:
- Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zu einer engen Kooperation mit der Jugendhilfe
- Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Supervision
- Erfahrungen in der Erziehungsberatung
- Testdiagnostische Kompetenzen und Erfahrung in der multiaxialen Diagnostik
- Erfahrungen mit Lese-Rechtschreibstörungen und Rechenstörungen sowie mit der Beurteilung von Förderverläufen
- Offener Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifische Fachanwendung ISGA
Wir bieten:
- Eingruppierung: je nach Qualifikation eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 15 TVöD
- Umfang der Arbeitszeit: Teilzeit (30 Wochenstunden). Bewerbungen von Vollzeitkräften werden ernsthaft geprüft.
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis möglich.
- Eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform „LernWeltEN“
- Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team
- Betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten
- Eine qualifizierte Personalentwicklung und ein innovatives Gesundheitsmanagement
Leitung der Psychologischen Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche (m/w/d) Arbeitgeber: Ennepe-Ruhr-Kreis - Der Landrat -
Kontaktperson:
Ennepe-Ruhr-Kreis - Der Landrat - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Psychologischen Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Psychologischen Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Stelle bist.
Sei präzise und klar!: Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Wir schätzen klare und prägnante Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. Zeig uns, wie du die spezifischen Herausforderungen der Psychologischen Beratungsstelle meistern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ennepe-Ruhr-Kreis - Der Landrat - vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Leitung der Psychologischen Beratungsstelle. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den spezifischen Bedürfnissen der Stelle passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik, Erziehungsberatung und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Informiere dich über die Institution
Recherchiere die Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises und die Psychologische Beratungsstelle. Verstehe deren Ziele, Herausforderungen und die Zielgruppen, mit denen sie arbeiten. So kannst du im Gespräch gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Sei offen und kommunikativ
In einem Interview ist es wichtig, eine positive und offene Kommunikation zu pflegen. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit, besonders im Kontext der engen Kooperation mit der Jugendhilfe. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.