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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Vermessungstechniker*in und kombiniere Büroarbeit mit spannenden Außeneinsätzen.
- Arbeitgeber: Ennepe-Ruhr-Kreis bietet eine praxisnahe Ausbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit moderner EDV und mathematischen Kenntnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachoberschulreife und Interesse an Geoinformation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung und ein unterstützendes Team.
Sie finden die Arbeit im Büro in Verbindung mit Außendienst interessant?
Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft gehören zu Ihren Eigenschaften?
Außerdem haben Sie Interesse am Umgang mit moderner EDV und mathematische Kenntnisse liegen Ihnen sehr?
Dann ist die Ausbildung beim Ennepe-Ruhr-Kreis genau das Richtige für Sie!
Bewerben Sie sich jetzt als Vermessungstechnikerin bzw. Vermessungstechniker (w/m/d) beim Ennepe-Ruhr-Kreis!
Einstellungsvoraussetzungen
- Fachoberschulreife
- Erfolgreiches Bestehen des Auswahlverfahrens
- Gesundheitliche Eignung (nach dem erfolgreich bestandenen Auswahlverfahren erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung)
- Mathematische Kenntnisse
Ausbildungsinhalt und –verlauf
Die Ausbildung beginnt zum 01. August eines Jahres und dauert drei Jahre.
Die Ausbildung gliedert sich in praktische Ausbildungszeiten in der Kreisverwaltung und in theoretische Ausbildungszeiten beim Cuno Berufskolleg in Hagen.
Die praktische Ausbildung kann in verschiedenen Einsatzbereichen der Kreisverwaltung erfolgen, zum Beispiel:
- Liegenschaftskataster
- Grundstückswertermittlung
- Geoinformation und Statistik
Zu den theoretischen Lerninhalten gehören u.a.:
- Grundlagen der Geoinformation und des Geodatenmanagements
- die Erfassung, Beschaffung, Bearbeitung und Visualisierung von Geodaten
- vermessungstechnische Methodik und Durchführung von vermessungstechnischen Berechnungen
- Anwendung von Informations- und Kommunikationssystemen
- Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und rationale Verwendung von Energie und Material
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung während Ihrer Ausbildung beläuft sich voraussichtlich zum Stand 01.08.2026 auf monatlich:
1.368,26 € brutto im ersten Lehrjahr,
1.418,20 € brutto im zweiten Lehrjahr,
1.464,02 € brutto im dritten Lehrjahr.
Wir bieten Ihnen:
- Sehr gute Einbindung in die Praxis: Durch Ihre Praxisabschnitte sammeln Sie neben der Schule gute Erfahrungen und erhalten viele Einblicke in die unterschiedlichen Fachbereiche. Selbstständiges Arbeiten, anspruchsvolle Aufgaben und kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder warten in allen Bereichen auf Sie. Von Anfang an nehmen Sie an Teambesprechungen teil und gehen mit in den Außendienst.
- Optimale Unterstützung: Die Ausbildungsleitung begleitet Sie über die komplette Ausbildungsdauer. Die Ausbildungsbetreuung begegnet Ihnen auf Augenhöhe und steht Ihnen jederzeit bei allen Anliegen zur Verfügung. Die Betreuung findet auf einer persönlichen Ebene statt, sodass ein Vertrauen aufgebaut werden kann und eine angenehme Atmosphäre entsteht. Darüber hinaus macht sich eine engagierte Jugend- und Auszubildendenvertretung für Ihre Bedürfnisse stark. Weiterhin steht Ihnen ein Team aus ca. 100 Auszubildenden unterstützend zur Seite.
- Angenehme Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten in der Praxis, kostenlose Parkplätze und 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr.
- Vielfältige Angebote: Eine Einführungswoche für einen bestmöglichen Start, gemeinsame Unternehmungen aller Auszubildenden und Studierenden wie Weihnachtsfeiern oder auch der jährliche Betriebsausflug. Außerdem gibt es attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios.
- Ideale Perspektiven: Sehr hohe Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung – in den letzten Jahren konnten wir nahezu allen unseren Auszubildenden nach bestandener Prüfung eine Weiterbeschäftigung anbieten.
Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung erfolgt Ihr Einsatz dabei bedarfs- und interessengerecht, sodass Sie und wir positiv in die Zukunft blicken können. Die Kreisverwaltung bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Auswahlverfahren
Um eine optimale Auswahl unter den Bewerberinnen und Bewerbern treffen zu können, wird ein Auswahlverfahren durchgeführt. Sollte die Vorauswahl auf der Grundlage der schriftlichen Bewerbungsunterlagen zu einer Einladung zum Eignungstest führen, folgen per E-Mail Informationsunterlagen zum Testablauf. Auf Grundlage der Testergebnisse erfolgt die weitere Auswahl für ein gegenseitiges Kennenlernen im Vorstellungsgespräch.
Sollte Ihr Vorstellungsgespräch mit einem positiven Ergebnis enden, so steht Ihrer Ausbildung beim Ennepe-Ruhr-Kreis nichts mehr im Wege!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe motiviert fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.12.2025!
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über das Online-Stellenportal Interamt.de unter der Stellen-ID 1356279 zu.
Wir bitten um Verständnis, dass wir etwaige Kosten, die mit der Wahrnehmung Ihres Vorstellungsgespräches in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Nähere Informationen zum genauen Ablauf und zu weiteren Ausbildungsberufen mit unterschiedlichen Schwerpunkten finden Sie auf unserer Karrierewebsite https://www.enkreis.de/politik-verwaltung/verwaltung/karriere-beim-ennepe-ruhr-kreis oder auf unserem Profil bei www.ausbildung.de.
Der Ennepe-Ruhr-Kreis steht, als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Zukunft mit uns!
Vermessungstechniker*in (w/m/d) Arbeitgeber: Ennepe-Ruhr-Kreis
Kontaktperson:
Ennepe-Ruhr-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermessungstechniker*in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website des Ennepe-Ruhr-Kreises an und informiere dich über deren Projekte und Werte. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, warum du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine mathematischen Kenntnisse und deine Lernbereitschaft am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Ennepe-Ruhr-Kreis arbeiten oder dort ausgebildet werden. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar Tipps für das Auswahlverfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei du selbst im Vorstellungsgespräch! Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Team möchte wissen, wer du bist und wie du ins Unternehmen passt. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Website für die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermessungstechniker*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Stärken!: Hebe deine mathematischen Kenntnisse und deine Lernbereitschaft hervor. Erkläre, wie diese Eigenschaften dir in der Ausbildung helfen werden. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Stellenportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ennepe-Ruhr-Kreis vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten wie mathematische Kenntnisse und den Umgang mit moderner EDV. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Da die Ausbildung sowohl Büro- als auch Außendienst umfasst, ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen betonst. Wenn du bereits in ähnlichen Bereichen gearbeitet hast oder Praktika absolviert hast, teile diese Erfahrungen im Gespräch. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den verschiedenen Einsatzbereichen in der Kreisverwaltung fragen oder wie die Unterstützung während der Ausbildung aussieht.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte auf deine Körpersprache. Ein fester Händedruck und Blickkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Ausbildung!
