Sachgebietsleitung Forderungsmanagement (m/w/d) in Moers

Sachgebietsleitung Forderungsmanagement (m/w/d) in Moers

Moers Vollzeit 47700 - 58300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Forderungs- und Debitorenmanagement und entwickle Prozesse weiter.
  • Unternehmen: Innovativer Energieservice-Anbieter mit Fokus auf Zukunftsgestaltung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Befristete Anstellung für 2 Jahre mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Energieservices und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Forderungsmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.

Gestalte mit uns die Zukunft des Energieservices! Für unseren Bereich Energieservice suchen wir eine engagierte Führungskraft für die Leitung des Sachgebiets Forderungs- und Debitorenmanagement. In dieser Position übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team und entwickelst Prozesse sowie Mitarbeitende aktiv weiter.

Befristet für 2 Jahre.

Sachgebietsleitung Forderungsmanagement (m/w/d) in Moers Arbeitgeber: ENNI Energie & Umwelt Niederrhein GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich der Energiewirtschaft bieten wir Dir die Möglichkeit, aktiv an der wirtschaftlichen Entwicklung von Strom-, Gas- und weiteren Netzsparten mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir Dir durch flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitierst Du von einem motivierten Team und einer zentralen Lage mit guter Anbindung im Ruhrgebiet.

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Kontaktdaten:

ENNI Energie & Umwelt Niederrhein GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Forderungsmanagement (m/w/d) in Moers mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Prozessentwicklung
Teamführung
Debitorenmanagement
Forderungsmanagement
Mitarbeiterentwicklung
Engagement