Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Bars, erreiche Budgetziele und sorge für erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kreativen Teams in einem innovativen Hotel in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses Essen, Team-Events und Rabatte im gesamten Ennismore-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einer entspannten Atmosphäre mit einem leidenschaftlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich ehrenamtlich und erlebe unser Haus aus der Sicht des Gastes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit 196 Zimmern, einem Groundfloor- und einem Rooftop-Restaurant, zwei Bars, Event Spaces inklusive einem großen Auditorium und einem Swimmingpool auf dem Rooftop, sind wir in Wien am Start. Du bist ein Out-of-the-box-Denker und möchtest in einer kreativen Umgebung arbeiten? Wir freuen uns auf DICH in unserem Team!
CAYO COCO – Inspiriert vom goldenen Zeitalter der Kuba-Reisen, ist das Cayo Coco eine Rooftop-Bar mit viel tropischer Energie.
SALON PARADISE – Beat-Generation der 50er und 60er Jahre: Dieser revolutionären Gegenkultur nachempfunden, bietet die Bar einen lebhaften Ort, an dem Gäste abschalten, sie selbst sein und sich gleichzeitig bestens unterhalten lassen können.
BOUVIER – Ein modernes Bistro mit einer Mischung aus New Yorker und europäischer Küche. Hier werden Naturweine von Erzeugern aus aller Welt und raffinierte Cocktails mit kreativen Geschmackskombinationen geboten.
Stellenbeschreibung
- Verantwortung über die erfolgreiche operative Führung unserer Bars, unter anderem das Erreichen der Budgetziele, Gewährleistung und Optimierung der Standards sowie das Sicherstellen eines reibungslosen Serviceablaufes.
- Du übernimmst die Leaderrolle und motivierst sowie inspirierst deine Barcrews und sorgst somit für ein erstklassiges Hox-Erlebnis.
- Du setzt kreative Initiativen um, zur Umsatzsteigerung.
- Durch deine Hands-on-Mentalität hilfst du aktiv in der Operative mit und bist bei unseren Gästen und im Team präsent.
- Du sorgst für eine coole und entspannte Atmosphäre, in der Gäste abschalten und sich amüsieren können.
- Du hast bereits ein Barteam geführt und mind. 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle gesammelt.
- Du hast ein Gespür für die unternehmerische Führung einer Bar und analysierst die Kennzahlen aus deiner Abteilung.
- Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und ein Auge für das Detail und vermittelst die Kompetenzen auch an dein Barteam.
- Du bist ein leidenschaftlicher Gastgeber und begeisterst gerne Gäste mit deinen Drinks.
- Du suchst nach einem Ort, an dem du du selbst sein kannst, keine Klone im Anzug hier.
- Leidenschaft für Gastfreundschaft – sei es ein Getränk, eine Mahlzeit, ein Event oder ein Bett für die Nacht.
- Du möchtest einen positiven Einfluss auf die Menschen haben, mit denen du interagierst, und ihnen eine unvergessliche Zeit bieten.
- Du bist nicht empfindlich. Wir lassen unser Ego an der Tür und helfen dabei, Dinge zu erledigen.
- Du bist offen dafür, Dinge anders zu machen und (fast) alles auf einmal auszuprobieren.
- Du möchtest Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei Spaß hat.
Zusätzliche Informationen
- Sei dabei in einem Team, das mit absoluter Leidenschaft unvergessliche Gastfreundschaftserlebnisse kreiert.
- Kostenloses Essen während deiner Schicht.
- Hol dir deine Inhouse-Experience und lerne unser Haus aus Sicht des Gastes kennen, wenn du bei uns einsteigst.
- Zeit, um dich ehrenamtlich bei einem unserer Charity-Partner zu engagieren.
- Hox Hero und Nifty Fifty – unsere Belohnungen für besondere Leistungen und das Leben unserer Werte.
- Regelmäßige Teamtreffen, von unseren High Fives bis hin zu unseren (pretty special!) Team-Partys – wir wissen, wie man die besten Zeiten hat!
- Fordere den Status quo heraus und arbeite in einer Umgebung, die nicht nur kreativ, sondern auch erfüllend ist.
- Werde Teil einer innovativen, schnell wachsenden, internationalen Gruppe, die die Gastfreundschaftswelt ordentlich aufmischt.
- Top-Rabatte im gesamten The Hoxton und der globalen Ennismore-Familie.
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Bars Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Ennismore
Kontaktperson:
Ennismore HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bars Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kreativität! Da die Rolle des Bars Managers viel Raum für innovative Ideen bietet, überlege dir im Voraus einige kreative Konzepte oder Cocktailideen, die du in einem Gespräch vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, das Bar-Erlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Branche! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Trends in der Gastronomie zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du ein Barteam leiten wirst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung von Individualität und einer entspannten Atmosphäre. Sei du selbst während des Gesprächs und zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bars Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie zur kreativen und gastfreundlichen Atmosphäre passt, die sie schaffen möchten.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Führung eines Barteams klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um erstklassige Serviceerlebnisse zu schaffen.
Kreativität zeigen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du ein Out-of-the-box-Denker bist. Teile kreative Ideen oder Initiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern oder das Gästeerlebnis zu verbessern.
Qualitätsbewusstsein betonen: Betone dein hohes Qualitätsbewusstsein und dein Auge für Details. Erkläre, wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Standards zu gewährleisten und zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ennismore vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Persönlichkeit
In der Rolle des Bars Managers ist es wichtig, dass du deine kreative Ader zeigst. Bereite einige innovative Cocktail-Ideen oder Eventkonzepte vor, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, neue Impulse zu setzen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Barteam führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du solltest ein gutes Gespür für die unternehmerische Führung einer Bar haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Kennzahlen und deren Analyse zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, Budgets zu erreichen und Standards zu optimieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Die Rolle erfordert eine echte Leidenschaft für Gastfreundschaft. Sei bereit, darüber zu sprechen, was Gastfreundschaft für dich bedeutet und wie du diese Leidenschaft in deinem Arbeitsalltag umsetzt. Teile Geschichten, in denen du Gästen unvergessliche Erlebnisse geboten hast.