Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzabteilung und sorge für exzellente finanzielle Berichterstattung.
- Unternehmen: Innovatives, schnell wachsendes internationales Unternehmen im Gastgewerbe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Rabatte auf Hotels.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das großartige Gastfreundschaftserlebnisse schafft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines neuen Hotelkonzepts in Hamburg mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Hotel-Finanzwesen und starke Kenntnisse der deutschen Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden – Sicherstellen eines starken Finanzmanagements innerhalb eines robusten Kontrollumfelds. Verantwortung für genaue Buchhaltungsunterlagen und Bereitstellung von Finanzberichten für das Hotel. Das Hotel wird auf einer Selbstbuchhaltungsbasis betrieben und umfasst gesetzliche Konten.
Verwaltung der Finanzbeziehung mit dem Betrieb und der Finanzabteilung im Hotel und Hauptsitz, um sicherzustellen, dass ein exzellenter Service durch qualitativ hochwertige Eingaben bereitgestellt wird. Verwaltung der relevanten Elemente unserer Eigentümerbeziehung. Leitung aller Elemente im Zusammenhang mit Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnung, Cash-Management, Kapital usw.
Bereitstellung fokussierter, innovativer und wertschöpfender Managementberichte und Analysen. Lieferung hochwertiger Managementinformationen und Leistungskennzahlen, die genau und relevant sind. Sicherstellung von Berichterstattung, die Benchmarking, Identifizierung und Messung von Schlüssel-Leistungsindikatoren sowie die Verwendung von Balanced Scorecard umfasst.
Optimierung und Entwicklung von Systemen zur Verbesserung der Effizienz und Informationen. Sicherstellung, dass Schulungen für Benutzer stattfinden; Prozesse in Frage stellen, um nicht wertschöpfende Aufgaben zu eliminieren. Zusammenarbeit mit Kollegen, um sicherzustellen, dass Fehler an der Quelle korrigiert und Prozesse nach Bedarf geändert werden, um Fehler zu beseitigen, anstatt sie zu korrigieren.
Leitung des Planungs- und Prognoseprozesses für The Hoxton, Hamburg, und Sicherstellung, dass die Finanzpläne mit den strategischen Zielen übereinstimmen. Proaktive Unterstützung des General Managers und Leitung des Finanzteams bei der strategischen Planung des Hotels, mit Fokus auf Wertmöglichkeiten. Verwaltung des Formulierungs-, Überprüfungs- und Genehmigungsprozesses für das Budget innerhalb des Hotels.
Leitung, Entwicklung und Inspiration eines hochwertigen Finanzteams. Aktive Planung für die Nachfolge, um Einzelpersonen effektiv zu entwickeln und zu ersetzen. Entwicklung der Effektivität der Finanzfunktion durch kontinuierliche Schulung und Entwicklung des Teams. Führung und Motivation des Teams zu hohen Leistungsniveaus.
Qualifikationen
- Über 5 Jahre Erfahrung im Finanzwesen eines Hotels, idealerweise bereits in einer Rolle als Finanzmanager/Finanzdirektor.
- Starkes Wissen und Erfahrung in Bezug auf die betrieblichen Anforderungen aus finanzieller und rechtlicher Sicht hinsichtlich der deutschen Finanzanforderungen.
- Technische Fähigkeiten mit einem starken Verständnis der Compliance-Anforderungen, Best Practices im Hotelbetrieb, Einrichtung der Finanzfunktion und Standard-Systeme.
- Ein Gleichgewicht zwischen einem methodischen und prozessorientierten Ansatz sowie Flexibilität und Kreativität bei der Einhaltung von Fristen und der Suche nach Lösungen.
- Ein qualifizierter Buchhalter wäre von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
- Die Möglichkeit, mit einem aufregenden neuen Gastgewerbekonzept in Hamburg zu arbeiten und einen echten Einfluss auf dessen Erfolg zu haben.
- Teil eines innovativen, schnell wachsenden, internationalen Unternehmens zu sein, das sich nicht nur dem Bau neuer Hotels, sondern dem Aufbau einer globalen Marke verschrieben hat.
- Die Chance, die Norm in Frage zu stellen und in einem kreativen und lohnenden Umfeld zu arbeiten.
- Teil eines Teams zu werden, das sehr leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Gastgewerbeerlebnisse zu schaffen und ein Portfolio von Marken aufzubauen.
- Große Rabatte innerhalb der Ennismore-Familie (die Sie auch behalten können, wenn Sie sich entscheiden, uns zu verlassen!).
- Ein wettbewerbsfähiges Paket und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Director of Finance Arbeitgeber: Ennismore
Als Arbeitgeber bietet The Hoxton in Hamburg eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, einen echten Einfluss auf den Erfolg eines aufregenden neuen Hospitality-Konzepts zu nehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem engagierten Team und attraktiven Vergünstigungen innerhalb der Ennismore-Familie ist dies ein hervorragender Ort für Fachkräfte, die in der Hotelbranche wachsen und sich weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Finance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Finanzprofis. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Stelle und unser Unternehmen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ennismore vorbereitet
✨Verstehe die Finanzlandschaft
Mach dich mit den spezifischen finanziellen Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben in Deutschland vertraut. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten des Hotel-Finanzmanagements verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen für finanzielle Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um hohe Leistungsstandards zu erreichen.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Zeige Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem du Fragen zu den langfristigen Zielen und Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen kannst.
