Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere strategische Verkaufspläne zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Innovative Hotelgruppe, die die Gastfreundschaft neu definiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kostenlose Mahlzeiten, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Rabatte auf Übernachtungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das außergewöhnliche Gästeerlebnisse schafft.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb, leidenschaftlich für Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das zweite Hotel von The Hoxton in Deutschland wird in Hamburg eröffnet, einer Stadt mit atemberaubender Architektur, die von Hunderten von Kanälen durchzogen ist und Parks, kulturelle Einrichtungen sowie eine pulsierende Gastronomieszene beherbergt. Im Rahmen des aufregenden Alter Wall-Entwicklungsprojekts wird The Hoxton, Hamburg 188 Zimmer unterschiedlicher Größe, eine große Lobbybar und ein Restaurant im Erdgeschoss, ein wunderschönes Restaurant auf dem Dach und The Apartment – den charakteristischen Meeting- und Veranstaltungsraum von The Hoxton – bieten.
Wir suchen einen Director of Sales, der unser Team in The Hoxton, Hamburg verstärkt.
Was Sie tun werden…
- Entwicklung und Implementierung strategischer kommerzieller Pläne zusammen mit dem General Manager und Director of Revenue, um Umsatz in allen Segmenten zu generieren, Ergebnisse ständig zu überwachen und Strategien und Aktivitäten anzupassen, um sicherzustellen, dass Ziele erreicht werden.
- Leitung und Management des Verkaufsteams von der Rekrutierung und Einarbeitung bis zur Teamentwicklung, um ein proaktives und leistungsstarkes Umfeld zu fördern.
- Sicherstellung enger Arbeitsbeziehungen zu Ennismore regionalen und Markenverantwortlichen für Vertrieb, Umsatz und Marke sowie Förderung starker Beziehungen zum globalen Vertriebsteam von Accor.
- Bereitstellung lokaler Marktkenntnisse, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Teams (z.B. Hotelbetrieb, Marke, Umsatz, Digital, Grafik & PR), um sicherzustellen, dass wichtige Informationen und Erkenntnisse geteilt werden und starke Beziehungen aufgebaut werden.
- Verwaltung eines Portfolios von Konten, Übernahme der Führung bei Preisverhandlungen und Kontomanagementaktivitäten, während sichergestellt wird, dass wir unseren Marktanteil maximieren.
Was wir suchen…
- Personen, die einen Ort suchen, an dem sie sie selbst sein können; keine Klone in Anzügen hier.
- Leidenschaft für Gastfreundschaft – sei es ein Getränk, eine Mahlzeit, eine Veranstaltung oder ein Bett für die Nacht.
- Jemand, der einen positiven Einfluss auf die Menschen hat, mit denen er interagiert, und ihnen ein unvergessliches Erlebnis bietet.
- Jemand, der bescheiden ist, Egos an der Tür lässt und hilft, Dinge zu erledigen.
- Jemand, der offen dafür ist, Dinge anders zu machen und (fast) alles einmal auszuprobieren.
- Jemand, der leichte Momente genießt, wie das Teilen eines Lachens während einer Aufzugfahrt.
- Jemand, der begierig darauf ist, Teil eines Teams zu werden, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und die Reise gemeinsam genießt.
- Über 8 Jahre Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, vorzugsweise im Pariser Markt.
- Leidenschaft für Hotelvertrieb und zielorientiert.
- Fähigkeit, strukturierte Arbeitsweisen in einem schnelllebigen Umfeld einzuführen, das Flexibilität und Schnelligkeit erfordert.
- Starker Teamleiter, der andere inspiriert, ihr Bestes zu geben.
- Kombination aus analytischem und methodischem Denken mit hoher Detailgenauigkeit und lösungsorientiertem Ansatz.
- Ausgezeichneter Beziehungsaufbauer, der sicher mit anderen Teams und Führungskräften zusammenarbeitet und leidenschaftlich dafür ist, was gemeinsam erreicht werden kann.
Was Sie erwartet…
- Teil eines innovativen, schnell wachsenden, internationalen Unternehmens zu werden, das die Gastfreundschaftsbranche aufmischt.
- Teil eines Teams zu sein, das leidenschaftlich daran interessiert ist, großartige Gastfreundschaftserlebnisse zu schaffen und ein Portfolio von Marken aufzubauen.
- Die Möglichkeit, die Norm in Frage zu stellen und in einem kreativen und lohnenden Umfeld zu arbeiten.
- Ein wettbewerbsfähiges Paket und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Essen während Ihrer Schicht auf uns.
- Genießen Sie eine kostenlose Nacht im The Hoxton und eine Mahlzeit für zwei, wenn Sie bei uns anfangen.
- Schulung, um Ihnen den Einstieg in Ihre Rolle zu erleichtern, mit fortlaufender Entwicklung, die Sie auf den Erfolg vorbereitet.
- Freizeit, um sich mit einer unserer Partnerorganisationen ehrenamtlich zu engagieren.
- Ein jährlicher Kalender für Vielfalt und Inklusion mit Veranstaltungen, die Möglichkeiten zum Lernen, Feiern und positiven Einfluss schaffen.
- Regelmäßige Teambesprechungen, von unseren High Fives bis zu besonderen Teamfeiern – wir wissen, wie man Spaß hat.
- Ausgezeichnete Rabatte in The Hoxton und der globalen Ennismore-Familie.
Director of Sales Arbeitgeber: Ennismore
The Hoxton, Hamburg bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Als Teil einer schnell wachsenden internationalen Gruppe haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten mitzuwirken. Mit attraktiven Vorteilen wie kostenlosem Essen während der Schichten, Schulungen zur Unterstützung des beruflichen Wachstums und regelmäßigen Teamevents wird ein positives Arbeitsklima gefördert, das sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenskultur und die Werte von The Hoxton verstehst. Zeig uns, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserem Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Erfolge und wie du sie präsentieren kannst. Wir suchen nach jemandem, der seine Erfahrungen klar kommunizieren kann – sei bereit, uns zu zeigen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Hoxton-Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu bereichern.
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du erfolgreich Umsatz gesteigert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ennismore vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von The Hoxton. Sie suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich in einem kreativen und unterstützenden Umfeld wohlfühlen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Verkaufspläne entwickelt oder dein Team inspiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
The Hoxton sucht jemanden, der eine echte Leidenschaft für die Hotellerie hat. Teile deine Erfahrungen, die deine Begeisterung für den Kundenservice und die Schaffung unvergesslicher Erlebnisse zeigen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, alles zu geben, um die Gäste glücklich zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel in Hamburg erwartet, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
