Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und unterstütze bei Recruiting und HR-Prozessen in unseren Zürcher Hotels.
- Unternehmen: 25hours Hotel Zürich West – ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Kostenlose Übernachtungen, Rabatte in Bars und Restaurants sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe spannende Mitarbeiterpartys und profitiere von tollen Kooperationsangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännischer Hintergrund und Erfahrung im HR-Bereich der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Gemeinsam mit unserem People & Culture Manager und People & Culture Coordinator betreust du unsere beiden Zürcher Hotels, holst die besten Kollegen an Board und sorgst dafür, dass das Team alles hat, was es braucht. Durch engen Kontakt zu unseren Mitarbeitern kümmerst du dich darum, dass sich jeder wohlfühlt und gerne bei uns arbeitet.
Wie schaut dein Arbeitstag aus...
- Du begleitest die Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du nimmst an Mitarbeitergesprächen teil.
- Du unterstützt bei der Organisation des gesamten Recruitings.
- Du schreibst Zeugnisse und erstellst Verträge.
- Du kümmerst dich um alle administrativen Arbeiten im Bereich HR.
- Zusammen mit dem Treuhänder führst du in Abwesenheit des Managers die monatlichen Lohnläufe durch und trägst die Mitverantwortung für Sozialversicherungen inkl. jährlichem Abgleich.
- Du organisierst interne Trainings mit und arbeitest dabei eng mit der Unternehmenszentrale zusammen.
- Du hast immer ein offenes Ohr für die Anliegen aller Mitarbeitenden.
Deine Persönlichkeit zählt mehr als dein Lebenslauf...
- Du hast einen kaufmännischen Background sowie bereits in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie gearbeitet.
- Du hast bereits deine Weiterbildung zum HR Assistant abgeschlossen und kennst die HR Prozesse in der Hotellerie.
- Du bleibst immer organisiert, selbst wenn alle Mitarbeiter gleichzeitig etwas von dir wollen.
- Du kannst dich gut mit unseren Mitarbeitern verständigen, sowohl auf Deutsch wie auch auf Englisch.
- Du bist sicher im Umgang mit allen MS Office Anwendungen.
- Du besitzt breites Know-how in allen grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen inkl. Kenntnisse des L-GAV.
- Du bringst Durchsetzungsstärke, Konsequenz und Teamgedanke mit, um die Kollegen bei der Mitarbeiterführung optimal zu unterstützen.
- Du bist ein Macher – und gibst offen zu, wenn du mal was falsch gemacht hast.
Zusätzliche Informationen:
- Lerne unsere 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter.
- Genieße als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt.
- Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner.
- Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit – wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen und anderen Anpassungen.
- Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterpartys und vieles mehr.
People & Culture Assistant 60% (w/m/d) Arbeitgeber: Ennismore
Die 25hours Hotels in Zürich bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit an erster Stelle stehen. Als Teil des Ennismore-Kollektivs profitierst du von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie kostenfreien Übernachtungen und großzügigen Rabatten in unseren Bars und Restaurants weltweit. Wir fördern individuelle Entwicklung und Flexibilität, sodass du deine beruflichen Ziele in einem kreativen und dynamischen Umfeld verwirklichen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Assistant 60% (w/m/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Ennismore anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Assistant 60% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Ennismore erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ennismore vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Ennismore beitragen kannst!
