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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Mitarbeiterbetreuung und optimiere die People & Culture-Strategie.
- Arbeitgeber: 25hours Hotel Das Tour vereint deutsche Gründlichkeit mit französischem Charme in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche, flexible Freizeitgestaltung und kostenlose Übernachtungen in unseren Hotels.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams, das Freundschaft und Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im People & Culture-Bereich und fließendes Englisch sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von Rabatten in Bars, Restaurants und bei Hotelbuchungen weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
25hours Hotel Das Tour, Louis-Pasteur-Platz 1, 40211 Düsseldorf, Germany
Im 25hours Hotel Das Tour trifft deutsche Gründlichkeit auf französischen Charme. Wir sind ein vielseitiges Team, das gemeinsam wachsen möchte. Nach Feierabend genießen wir gemeinsam Drinks oder leckere Speisen mit Blick über Düsseldorf. Wir sind ein buntes und vielseitiges Team und lieben unsere Du-Kultur. Bei uns werden Arbeitskollegen zu Freunden.
COME AS YOU ARE & SHOW WHAT YOU CAN …
… in einer 4-Tage-Woche.
Genieße jede Woche 3 freie Tage und die Möglichkeit, deine Freizeit flexibler zu gestalten.
Stellenbeschreibung
Wie schaut dein Arbeitstag aus …
- Du bist eigenverantwortlich für die ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung aller deiner Kollegen verantwortlich, einschließlich der Umsetzung von Projekten zur Optimierung der People & Culture-Strategie und des Aktionsplans
- Du bist an der Hotelbudgetierung beteiligt und unterstützt Abteilungsleiter bei der Zusammenstellung ihrer Teams
- Du bist für alle administrativen Aufgaben verantwortlich, einschließlich der Vorbereitung der Löhne und der Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
- Du stellst sicher, dass alles den gesetzlichen, arbeits- und sicherheitsrechtlichen Vorschriften entspricht
- Du bist der Hauptansprechpartner für alle Auszubildenden, einschließlich der Organisation und Leitung von Meetings, der Erstellung und Optimierung von Transferplänen und vielem mehr
- Du bist zusammen mit dem GM für die Planung, Koordination und Vorbereitung von Mitarbeitermeetings und -feiern verantwortlich
- Du bist verantwortlich für das gesamte Recruiting, einschließlich einer schnellen Bewerberkorrespondenz, der Durchführung von Interviews und der Teilnahme an Messen
- Du bist verantwortlich für die Planung von Trainings in Zusammenarbeit mit unserem Corporate Trainings Manager sowie für die Planung und Durchführung von Onboardings
- Du bist verantwortlich für das Talentmanagement und unterstützt bei der Beförderung und Entwicklung von Mitarbeitern
Deine Persönlichkeit zählt mehr als dein Lebenslauf …
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im People & Culture in der Hotellerie oder einer vergleichbaren Branche und sprichst fließend Englisch
- Du bringst Durchsetzungsstärke, Konsequenz und Teamgedanke mit, um die Kollegen bei der Mitarbeiterführung optimal zu unterstützen
- Du kannst Kollegen begeistern und sie in ihrer Entwicklung begleiten
- Du bist ein Macher – und gibst offen zu, wenn du mal was falsch gemacht hast
- Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter
Zusätzliche Informationen
- Arbeite als Vollzeit-Teammitglied nur 4-Tage pro Woche bei vollem Lohnausgleich und gleich bleibendem Urlaubsanspruch
- Lerne unsere 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter
- Genieße als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt
- Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner – Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit – wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen, Minijobs und anderen Anpassungen
- Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterpartys und vieles mehr …
#J-18808-Ljbffr
People & Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ennismore
Kontaktperson:
Ennismore HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern des 25hours Hotels Das Tour zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und zeige dein Interesse an der Position als People & Culture Manager.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir spezifische Beispiele über deine Erfahrungen im People & Culture Bereich überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung und -führung präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Best Practices im Bereich People & Culture, insbesondere in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Strategie des Unternehmens einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die sich auf die Hotellerie und Personalmanagement konzentrieren. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren, was dir bei deiner Bewerbung zugutekommen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das 25hours Hotel Das Tour und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich People & Culture hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und dein Engagement für Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Fähigkeit ein, Kollegen zu inspirieren und zu unterstützen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ennismore vorbereitest
✨Sei du selbst
Die Unternehmenskultur bei 25hours Hotel Das Tour legt großen Wert auf Authentizität. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen über deine Erfahrungen und Werte. Das Team schätzt Individualität und möchte wissen, wer du wirklich bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor
Da die Rolle stark auf People & Culture fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Kollegen motiviert und gefördert hast, um ihre Talente zu entfalten.
✨Verstehe die Bedeutung von Teamarbeit
Teamgeist ist ein zentraler Aspekt der Unternehmenskultur. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Erfahrungen im Team betreffen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und das Team unterstützt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Teamevents oder der Integration neuer Mitarbeiter. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
